2017年4月15日 星期六

未來將「消失」的 10 種職業

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千萬不要覺得這很遙遠。
上個世紀,
已經有打字員、鐵匠、
電話接線員等很多職業消失了。
隨著科技的快速發展,
未來職業變遷的速度將越來越快!

1、記者

也許有一天,90  %的記者都會失業!
這不是危言聳聽,
美國的 NarrativeScience 公司,
結合大資料和人工智慧,
利用軟體發展的範本、框架和演算法,
瞬間撰寫出上百萬篇報導,
《福布斯》雜誌都已經成為他們的客戶。

除此之外,互聯網的出現
讓紙媒生存空間不斷被壓縮。
繼《萬象》、《環球財經》、《他生活hislife》、
《好運MONEY+》宣佈即將停刊。
資深媒體人 何力、劉洲偉
也都離開傳統媒體。

2、銀行櫃員

商業週刊中文網稱,未來 10 年,
中國大陸 80 % 的現金使用會消失,
人們逐漸開始選擇網銀或移動支付。

未來 20 年,
絕大多數中小銀行如果不把前臺業務外包,
將難以生存——無論這個預言如何,
傳統金融業和科技行業正在進行一場生死時速。
銀行櫃員要小心了。
金融領域將發生一場徹底的互聯網革命,
這是誰也阻擋不了的趨勢。

3、司機

如今看到谷歌的無人駕駛汽車,
在矽谷 101 高速公路上穿梭,
或是自己停靠到三藩市大街上,
都已經不足為奇。
而奧迪、豐田和賓士等汽車廠商,
都計畫開發自己的無人駕駛汽車。
因為汽車已經不需要人來駕駛,
司機這一職業將有可能會消失。
包括駕校老師、停車執法者等等職業
也都將隨之消失。

4、裝配車間工人

全球最大代工企業富士康
百萬「機器人大軍」 計畫公佈後引起外界矚目。
專家稱一線工人短期內被擠佔不可避免,
一批生產工人將下崗成為共識。  
目前富士康的機器人手臂,
還只是進行簡單的操作,
但是未來,隨著機器人成本的下降和普及,
裝配車間的工作將不需要真人插手了。
未來富士康不用再發愁勞工問題了。

5、有線電視安裝人員

借助一個電視盒子,
就可以讓每一台普通電視升級為智慧雲電視機,
同時實現與家庭其他無線終端
例如:手機、Pad、電腦的交互運行。
只要身處頻寬足夠的 WIFI 環境,
就可以在電視上免費觀看線上視頻內容。  

有線電視最終會消失。
甚至電視臺的構建都會被打亂。
相關產業鏈上的人都要注意,
有線電視安裝人員只是一個小小的代表。

6、加油站管理和工作人員

加油這回事可能會消失。
因為石油在枯竭。
未來,新能源充電站也許會遍佈。
不過,充電站也會實現自動化。
不需要人來服務。  
而且,連駕駛都已經實現無人化了,
當然也不需要人來負責加油充電等動作了。


7、經紀人、仲介商

實際上仲介商這一職業的悄然隱退,
已是正在發生的事情,
資訊公路的無限發達
必將「奪去」一群人的飯碗 —— 經紀人。
原因很簡單,
他們將不會比別的普通人知道得更多。  
已經有苗頭出現了。
譬如已經有越來越多的人選擇在網上自選保險。
未來人們可能會需要更多的是──
專業的規劃師,而不是經紀人。

8、職業模特兒  

未來,沒有誰會再為
自己的個子矮而愁眉不展,
高技術含量的增高手術,
能給一個人延長原身高。
這個醫學項目目前已經在進行了。
還有便是新興美容業的發展。
「超微科技」 的運用使整容業更趨完美,
已經有人在研發用電腦 「勘測丈量」 臉部細節,
量身打造完美五官 “零件” ,
以求 「一勞永逸、完整美麗」 效果的新技術。  
從這個意義上講,
漂亮的臉蛋與高挑的身材,
人人都可以擁有,
職業模特兒失去存在的意義,
時裝秀真正地從 T 形台,
走向每個人身邊的大街。

9、各種工業樣品、

小商品製造者

3D 列印將顛覆製造業。
商品將不再通過製造和物流的環節,
來到達用戶的手中,
用戶將購買從杯子到房子等所有產品的設計,
然後就地 3D 列印出來,
這種方式最大的革新之處在於,
成本將比供應鏈產品便宜,
而且有些東西不需要專門的人來製造了,
你只需要有一個程式就行。
所以,各種工業樣品根本不需要專人製造了。
列印出來看看對不對就可以了。

10、實體商店

中國國家主席 習近平訪問俄羅斯期間,
發表了一個談話,提到:
在未來,
販售產品的實體商店將逐漸消失。

取而代之的是團隊及創新的商業模式!
這是大趨勢!
未來的主流商業模式將是:

1. 電子網購

2. 直銷服務


在上海剛剛結束完由商務部、
中華工商聯合總會舉辦的 2013 電商會議。
內容如下:阿裡巴巴 2012 全年銷售額突破萬億,
僅 2012 年 11-11一天就達到 191 個億。
萬億是什麼概念呢?
相當於中國 17 個省市的全年 GDP。 
李甯實體店關掉 1800 多家,電商的銷售額已經超過實體店的銷售額。
未來 3 至 5 年全國有近百分之 80 的書店將關門。
服裝店、鞋店有近百分之 30 的將關閉。

太嚇人了,你的工作也在其中嗎?

(文章來源)

2017年2月23日 星期四

老闆必看!不滿薪水 員工離職十徵兆

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記者李鴻典/台北報導
對於準備離職這件事,多數人除了偏向低調態度外,事前似乎不容易被看到跡象!由yes123求職網的調查顯示,觀察曾在年後離職的同事當中,仍然會出現以下「十大徵兆」。
前五大分別是:「請假頻率突然變高」(47.1%)、「常常上求職網站」(45.3%)、「常常離開座位接手機」(42.3%),以及「不加班,準時下班」(40.6%)、「低調打包整理東西」(31.2%)!
其他的離職徵兆方面,六到十名又分別為:「常向其他同事抱怨公司的人事物」(28.4%)、「工作效率突然驟降」(26.7%)、「常常上其他企業網站」(23.7%),以及「突然容易遲到或早退」(20.2%)、「容易與同事、主管或老闆有爭執」(12.8%)!
不論年年後想不想「閃人」,對於目前任職的公司,上班族的忠誠度又有何變化呢?調查發現,「相較過農曆年之前」,有57.5%的上班族,自認對現在公司的忠誠度是「持平」;但也有34.3%表示,呈現「下降」狀態;其餘8.2%則自認為「提升」!
接著繼續往下追問,導致三成四上班族忠誠度下降的原因,究竟是什麼呢?調查結果也顯示,主因可能為以下這五項:「不滿公司薪資制度」(49.2%)、「年終獎金或分紅低於預期」(44.9%)、「不滿工作內容或工作量」(37.6%),以及「不滿主管管理風格」(33.2%)、「不滿公司福利制度」(29.7%)!
既然「薪水」、「年終獎金」是忠誠度降低的兩大導火線,如果對公司「今年的加薪幅度」不滿意,難怪有高達八成七(87%)的人透露,其實「會增加」離職意願;同樣的,如果對公司「年終獎金數字」不滿意,也有高達七成八(77.9%)的人指出,其實「會增加」離職意願!
同時再評估今年被調薪的機率,有兩成三(23%)表示,「覺得有希望被加薪」;代表其餘七成七(77%)覺得加薪無望,但又分成了:61%是「覺得沒有希望被加薪,但也不擔心被減薪」;16%卻是「覺得沒有希望被加薪,而且還擔心被減薪」!此外,如果今年有被公司加薪,74.2%「會與家人」分享這個消息;反之,假如今年不幸被公司減薪,有33.4%「會隱瞞家人」這個消息。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,「人情留一線,日後好相見!」完美離職是一門學問,更是一種藝術!避免辭職後衍生糾紛,或者在同業間留下所謂的「壞名聲」,正式離開公司之前,建議大家要「不卑不亢」:繼續堅持正面的工作態度到最後,並且確實完成任務交接和離職手續,同時也要確保工作權益不受損。
楊宗斌也指出,過年後離職的上班族,除了需將職掌的工作進行交接外,依勞基法規定,還要有「事前預告」的時間,而且是隨著年資深淺有所不同,其規定如下:一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
面對年後轉職潮,企業這邊有沒有任何對策呢?由yes123求職網的調查發現,高達六成九(69.4%)的企業表示,會進行所謂的「離職面談」!但是歷經一番懇談之後,其中又有77.4%的公司自認,「確實了解」多數員工真正離開的原因!
企業端認為的離職導火線,前五名分別為:「薪資的問題」(53.9%)、「工作內容的問題」(36.1%)、「工作壓力的問題」(31.1%),以及「個人家庭的問題」(26.9%)、「獎金或分紅的問題」(21%)。
至於六到十名部分,則分別是:「工作時間的問題」(19.6%)、「工作量的問題」(16%)、「個人健康的問題」(14.2%),以及「與主管或老闆相處的問題」(12.1%)、「升遷的問題」(10.3%)!
可惜的是,在經過離職面談,試圖探索員工的內心後,平均來說,能夠成功慰留的機率,大約落在20%!代表大約每五個想離開的人之中,最後能夠留住一個,讓他(她)打消辭意,就算是不錯的成果了。
一旦沒有完成人員慰留,後續要傷腦筋的問題就是:企業得再費時彌補職位空缺!此次調查就顯示,以過去經驗來說,要補齊離職後的「非主管職」職缺,企業平均得花上2.7個月,大約為八十一天;假設是想補齊「主管職」的職缺,更需要耗費3.5個月,大約為一百零五天的時間。
而且為了不讓人才流失,針對年後轉職潮,有五成三(53.4%)的企業「會採取」調薪策略!而且若想留住「非主管職」的人才,企業平均願意調薪2.9%;另外針對「主管職」人才的話,平均更願意調高4.4%的薪資!若以平均幅度來看,後者約為前者的1.5倍!
不過因應接下來的員工離職潮,企業方面也早有心理準備,平均預估「年後一個月」離職率為7%:大約為每十四到十五位員工當中,就可能有一位即將走人。
勞工離職與公司留才調查是由yes123求職網於2017年2月2日到2017年2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有一年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。

2017年2月2日 星期四

誰的兒子有成就、誰的媳婦孝順體貼...台灣長輩不快樂的主因:想不開,放不下

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許多台灣長者的負面情緒很大一部分來自於家庭,既希望三代同堂,又做不到生活在同一屋簷下需要具備的寬容與體諒。過度介入下一代婚姻生活,看不慣這個、抱怨那個,連子女生小孩、生幾個小孩、是男是女,都會成為家庭爭端的來源。有些老人家喜歡比較誰的兒子有成就、誰的媳婦體貼孝順,把自己後半輩子人生的快樂指數,完全仰賴於兒女的態度與照顧程度,無法拋開這些執著束縛,用有智慧的方式安排生活。台灣的長輩煩惱特別多,我想很重要的原因是:想不開,放不下。
同樣是獨居,西方人不會有被子女漠視、甚至拋棄的念頭,他們忙著去社區中心學跳舞、繪畫、攝影、參加讀書會,奉獻時間與精力做義工。市府圖書館有個專為新移民開設的英語會話班,我曾經擔任過幾次代課老師,從行政人員到授課教師全部都是義務幫忙。負責規劃、執行的則是一位八十多歲的退休老太太,她的熱情與活力不輸給年輕人,從開班以來已經幫助許許多多新移民,使他們能縮短語言隔閡的適應期,早日融入新環境。
「心態」決定了老年生活的品質,我經常要向那些有智慧的銀髮老先生、老太太學習,學習他們的寬容、開朗、熱心關懷他人及不執著的生活態度,安然自在享受每一天。即使他們體力已衰退,健康不復從前,仍然能從付出關心、珍惜把握生命最後的長青歲月,擁有一個美善的「晚美人生」。
保持積極正向思考,做一個有智慧的老人,如聖嚴師父所說:「夕陽無限好,不是近黃昏;前程似美錦,旭日又東昇。」換一種心態,「老齡」也能成為「樂齡」。

書籍簡介

轉個念,心讓世界大不同
作者: 曉亞 
出版社:四塊玉文創 
出版日期:2017/01/05
語言:繁體中文
曉亞
台灣大學國貿系畢業,赴美進修獲企管碩士學位。曾任報社採訪記者、電視台行銷企劃、雜誌社主編,已出版《如花世界》、《生活閒情》、《美國學校酷寶貝》、《曾經有座城》、《親子快樂禪》等散文集及短篇小說集9種。
作品兩度獲海外華文著述獎散文類首獎、小說類佳作、台灣年度優良出版品獎……,曾為世界日報、星島日報、台灣新生報撰寫專欄多年,2014〜2016年為法鼓山《人生雜誌》「修行在LA」專欄執筆,目前旅居美國洛杉磯,寫作重心以禪修、心靈成長為主。
臉書專頁:www.facebook.com/SherryWangXiaoYa

2017年1月24日 星期二

台商在中國的宿命?

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民報
我最近替一本英文社會學的「百科全書」寫了一則新詞,那就是「Taishang」(台商)。我指它是1990年代初期以降的新興台灣跨國資本向外擴張的跨國行動者,原始目的是求企業的生存和第二春。跟全球其他跨國企業比較,台商的企業文化和政商關係呈現一種很奇特的特色。
中國台商自失立場,淪為中共馬前卒
到了2000年以後,「台商」一詞變成很流行,而且在中國和東南亞的台商之間有了明顯的差異和區隔。最大的不同就是,不像東南亞的台商偶而還會幫幫台灣做一些外交遊說工作;中國的部分台商已根本不能或乾脆放棄為台灣利益/立場發聲,甚至成為中國統戰的傳聲筒或工具,反過來壓迫台灣政府去順從中國的「一中原則」和「九二共識」。
曾經被外國研究台商的學者期許為兩岸扮演「連絡社群」角色的中國台商,已似乎完全棄械,或主動或被動投降成為敵對政權的「馬前卒」。這個現象屢聞不鮮,過去的例子包括扁執政時,許文龍被迫發表一中聲明和旺旺蔡衍明對天安門事件及對「中國民主」的謬論,還有馬執政時在連任大選末期,多家包括HTC在內的親藍紅頂商人聯名支持「九二共識」等。
自去年520民進黨再度執政後,部分台商的「傾中行徑」更加速增加和怪異,其中幾個例子讓人難以苟同。一位台商聯誼會長竟然回到台灣辱罵台灣社會奇怪,為什麼不接受中國的九二共識。一向支持社運組織的海霸王也無厘頭地聲明支持一中。毫無疑問,這背後一定有中共威脅利誘的因素。台灣的政府、媒體和社會一向抱著同情和寬容的態度看待,總是表示能體諒台商在中國寄人籬下謀生賺錢不易,不忍過於批評和責怪。
台商頂新從中國轉進台灣,曾被譽為鮭魚返鄉,結果證明是鯊魚洄游,毒害台灣,堪稱「驚世台商」。圖/取自網路© 由 民報 提供 台商頂新從中國轉進台灣,曾被譽為鮭魚返鄉,結果證明是鯊魚洄游,毒害台灣,堪稱「…
部分台商兩邊取利,台灣不應寵壞他們
在我看來,這是似是而非的「和稀泥」立場。對中小台商來說,或許可以這樣看他們,但中共從來就看不上這些中小台商的「統戰工具」角色,也從來不利用他們回台灣表態或混淆視聽。兩年來,被中國或威或誘的都是台商大咖,他們成為統戰工具,是真的全都被迫使然?或是事實上他們也在求取中共政權更多特權?如果是後者,那我們在台灣堅守台灣國家尊嚴和主權的民進黨政府和台灣人民,怎可放任這些台商大咖為了私利而傷害台灣利益呢?總不能為了同情「被迫」的台商,而放縱「求私利」的台商。對那些「被迫的」台商,我們應該聲援;對那些「甘作馬前卒」的台商,我們就該指責。
若政府和媒體對這種台商行徑老是不動聲色,不就是擺明告訴在中國的這些部分台商,台灣朝野所堅持的「台灣主體性」其實是說假的,不是玩真的。那些在中國賺大錢、享大福的台商當然可以玩兩手策謀,兩岸通吃,而毫無保護自己國家的利益觀念和意識。有時,我還真會懷疑他們的國家認同到底是什麼?
所謂台商,不外就是「在海外的台灣商人」的簡稱,他們原來的本質照說應該是「台灣優先」。但為什麼台灣商人到了中國以後就變了,一點都不心向台灣?這些部分台商不但會站在中共政權的立場,向自己的政府施壓,甚至回到台灣還「危害」台灣的社會和消費者(如頂新毒油之害)。這難道就是台商在中國的宿命?還是因為台灣政府和社會寵壞了他們,他們才變成這樣?

http://www.msn.com/zh-tw/news/other/%E5%8F%B0%E5%95%86%E5%9C%A8%E4%B8%AD%E5%9C%8B%E7%9A%84%E5%AE%BF%E5%91%BD%EF%BC%9F/ar-AAmanOr?ocid=spartandhp

2017年1月20日 星期五

奴性哲學十句話,洗腦常用詞!

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NO.1 【你不能改變別人,只能改變自己】
適用人群:這句話對有一種人是管用的,那就是一天到晚只會嫌別人做的不好,似乎全天下都欠了他,從來不反思自己是不是有問題的人。特別是那種試圖讓全世界都按照他們的方式運轉的人。
只可惜,越是這種人,喊「改變自己」喊得越響,他們是在要求別人改變來適應他們的固執。
奴性潛臺詞:改變有很多種,但是大部分喜歡用這句話給別人洗腦的人,強調的總是讓人變得柔順的那一面。遇到了矛盾,要求你先理解體諒,先改變自己的態度,而且是「只能」這樣做,他們會反覆地強調你「只能」這樣做,甚至把某些不該你承擔的責任,推到你的頭上。
破解:憑什麼不能改變別人,就要改變自己?需要改變的是對待別人的方式,而不是自己的原則。改變有很多種,比如有人天天抽你,你改變不了這個人,但是你可以選擇
1 抽他
2 離他遠點,他要是繼續纏著不放,抽他
3 調整心態繼續忍耐。如果抽的夠狠,未必不能改變別人。
NO.2 【社會就是這樣,你又不能改變社會,只能適應】
適用人群:只埋怨社會不公平,世界不公平,沒有好機遇而自己完全不努力的人。把自己的失敗全部歸於社會的不公平,全部歸於「沒趕上好時機」,成天懷念所謂的「從前人們多麼有道德」。
奴性潛臺詞:這句話聽得最多的是在上學的時候—「現在就是應試教育,你又當不了教育部長,不能改變,你就只能適應」,畢業了,他們會用這句話來扼殺你的夢想,「你想的多好多好,但現實是這樣,你只能適應」。
用這句話洗腦的用意在於:我們可以承認有些事情是不合理的,但是你們能怎麼樣,你們沒有力量挑戰社會大趨勢的權威,就不要指責社會大趨勢的不合理了,社會讓你幹啥,你就幹啥。所以這句話經常被用來堵嘴,凡是對某些事物有不同的看法,對社會弊端有自己的批評,往往會遭到這句話的堵嘴攻擊。
破解:先不討論人能不能改變社會,這沒啥可論的,就先承認如我等草民是沒有能力移山填海,這句話仍然渾身破綻。
社會就是「這樣」,就是哪樣呢?你只能適應?適應哪種趨勢呢?洗腦者口中的社會現實是否就是真正的社會現狀?
例如最常見的「公務員至上」的擇業觀,即使是目前這確實是一種趨勢,但也不是唯一的出路。再比如現在的婚戀觀,在某些人那裏變成了完全的物質交換。這些所謂的趨勢,並非不可改變的洪流,它們看似氣勢洶洶,其實其中包含很多被放大的焦慮。如這類現象,你或無法改變,也不必非要「適應」。
再退一步,適應,是否就等於隨波逐流?無奈的是,不合理的事有很多,就像國家的教育,我們不是教育部長,是不是就應該對不合理之處避之不談?甚至認為那就是合理的?或者是不是把自己弄成一個只會學習的書呆子,這才叫適應?
即使不能改變社會,我們總有保持清醒的權利,在這個神奇的年代,茫茫然隨大流,怎麼死的可能都不知道。
NO.3 【不要抱怨,抱怨又解決不了問題】
適用人群:極端消極,除了抱怨什麼都不做的一少部分人。為了抱怨而抱怨的人。
奴性潛臺詞:
與這句話類似的還有「有抱怨的時間不如去做……」「有抱怨的時間你早就……」「有本事不要在這裏抱怨,去……」。
事實上,說這些話的人有意無意忽略了一點,抱怨和抱怨是不一樣的,「抱怨」對每個人的意義也是不同的。
被他們稱作「抱怨」的情緒,細分起來能夠分成很多種,他們會把對某些事物的攻擊,求責、不滿、批評全部劃分進「抱怨」的行列,然後一棍子打死,這樣能夠化解很多指責和批評,當你批評的時候,說你是抱怨,一下子就可以把責任推到你的心態上。
同時,「解決問題」的說法,完全忽視世上有「心理問題」,只集中於「現實問題」,忽視人是有情感有悲喜的,完全把人看做一種木偶般的存在。
破解:抱怨其實是一種不太受周圍人歡迎的行為,特別是不能感同身受的人,他們會本能地逃避負面情緒,並且阻止他人憤怒情緒的表達。對於統治者來說,被統治者的抱怨,是一種危險的信號,代表內心有怨氣,有怨氣就可能會有反抗。
甚至很多本意是善良的人,他們會簡單認為,滿臉笑容滿口樂觀語言的人,就一定是比正在抱怨的人快樂,從而站出來阻止抱怨,鼓勵樂觀。
事實上,抱怨的積極意義比想像中大得多,通過適當的抱怨發洩情緒,直面真實,明確責任,其意義有時甚至大於所謂「解決問題」。
至於對付某些假聖人,我會直接告訴他:我這可不是在抱怨,我是在罵你。
NO.4 【少抱怨,多感恩】
適應人群:天天在喊這些話的人,最需要這句話。
奴性潛臺詞:又是一句生生被毀了的曾經有道理的話,毀掉這句話的,就是最推崇它的那一批人。它越來越變成了強勢對弱勢的一種要求,這使它成為這十句話的奴性之首。
對領導,少抱怨多感恩。對社會,少抱怨多感恩。對國家,少抱怨多感恩。對老師,少抱怨多感恩。對父母,少抱怨多感恩。上對下的要求,強對弱的要求。對別人提這樣的要求,自己就可以少一點承擔責任,少一點付出。
然後,弱勢和弱勢之間竟然也在互相說著:「咱們要少抱怨多感恩呀,這樣才能活得快樂呀」。甚至,把該怨的事說成恩,讓你去感恩戴德,天朝這樣的事還少嗎?
破解:就事論事,怨恨該怨恨的,感激該感激的,鍛煉自己區別這二者的能力。子曰過的——以直報怨,以德報德。
NO.5 【比起誰誰誰,你已經很幸福了】
適用人群:無,我從不認為幸福不幸福是比出來的。
奴性潛臺詞:他們總會找到比你更慘的人,來證明你「其實已經很幸福了」。目的是讓你知足;知足,就不會提更多的要求,知足,就不會有太多的對他們的指責。
甚至,通過找一個比你過的慘的人,讓你感覺產生誤差,以為他們給你吃的苦還都是甜的。這是那些洗腦者的邏輯。有比你慘的人,你就覺得自己幸福了,某種程度上不是一種好的心態。
你嚼著窩頭,回頭一看還有吃不上飯的,你就覺得窩頭啃著挺香,你不去想想怎麼能讓自己吃上白麵?你買不起鞋,回頭一看還有人沒有腳,你就滿足了?你不去努力掙錢給自己買鞋?
這幾年,勸人要知足的越來越多,鼓勵人有追求的卻越來越少。
破解:人和人是不一樣的,幸福還是痛苦只有自己知道,不能因為世上斷腿的人多,就不允許傷了腳的人哼哼。謝絕比較誰更慘,謝絕「你這樣已經算是很幸福」。人幸福不幸福的標準是自己的,不是比較出來的。
尤其是不要在我鬱悶的時候,再跑過來和我說你當年多慘多慘你現在這個算什麼。對他人的傷痛表示輕視,是一件殘忍的事情。再有人這樣對你,抽他丫的。
NO.6 【凡事多從自己身上找原因】
適用人群:建議那些總是以此要求別人的人試試。
奴性潛規則:用「凡事」取代就事論事,以偏概全,用一個「多」「少」的界定,直接混淆了黑白。要求你凡事對內歸因,就像是這十句話的共同特點那樣,是對對方錯誤的有意遷就和迴避。
矛盾的起因,該誰的就是誰的,如果要「多」找自己的,「少」找別人的,方式就只能是把別人的錯誤壓在自己頭上。這點在父母和孩子的關係中體現的尤其明顯,很多父母尤其喜歡把矛盾的責任全部推給孩子,把自己情緒的起因全部推給孩子。一個人畏懼強權,不敢把原因歸於真正的責任人,而是歸結到自己身上,善良且可悲。
破解:凡事向內歸因,對心理產生的壓力是巨大的,承擔太多本不該屬於自己的過錯。如果形成了對內歸因的習慣,外界的傷害會有翻倍加在你身上的後果。
不迴避自己的責任,但「原因」該誰的就是誰的,我們沒有「多」找自己原因的義務。
NO.7 【快樂也是一天,不快樂也是一天,為什麼不過的快樂一點?】
適用人群:我也不知道對哪些人才適用這一句……(這句話我聽得太多了,不經大腦地就說,自己不爽的時候卻從來用不上,最極品的一次,我的一個朋友發帖抱怨極品上司對她的欺壓,下面回帖竟然說反正快樂不快樂都是一天,還是開心地過吧。我靠,你哪怕什麼都不說呢,也比來這麼一句好)
奴性潛臺詞:這是極端麻木的一句話,很多人只是機械地重複它,自己卻做不到,足以說明這是句腦殘廢話。對大多數人來說,在多數時候,快樂還是不快樂,是有原因的。閒著沒事一直傻樂的,閒著沒事一直不快樂的,少。
說這話的人,把人活著的每一天,描述成驢拉磨一樣的僵化,「快樂也是拉一天磨,不快樂也是拉一天磨,為什麼不快樂地拉磨呢」他們宣揚樂觀,但他們本身對待生活的態度,卻不是積極的,既然不能去死,那就混一天算一天。
迴避不快樂的根源,這不是樂觀,是麻木。把這話變一下,就可以看出它的荒謬性:「生病也是一天,不生病也是一天,你幹嘛非生病呢?」用這話洗腦的人,正是強化你對人生的無能為力感,同時宣揚快樂至上,不管你的目標是什麼,一句快樂最重要,統統抹殺。
破解:有病別傻樂了,吃藥去吧。
NO.8 【父母都是為了你好,只是方式不對】
適用人群:如果有人不分情況地對你說這個,揍他,然後把這句話送給他。
奴性潛臺詞:只要目的是「為了你好」,任何方式你都要接受,甚至還要感恩。但是,「為了你好」這件事是不能證明的,因為打著為你好的旗號做出的傷害,全部會用「方式不對」來掩飾。這是流氓邏輯。用這句話可隔絕一切講道理的可能性。
所有的父母都是為了你好——所以你的父母肯定是為了你好。
父母在所有事上都是為了你好——所以在這件事上父母是為了你好。因為是為了你好——所以你要接受。
推論完成,結果是你要無條件接受父母的一切。
破解:一個人,強調自己的父母是對自己好的,強調自己愛自己的父母,完全沒有問題,值得支持。但他沒有資格判斷別人的父母是不是這樣的。更沒有資格在一件他不瞭解的事情上,斷言誰對誰錯。
因為有部分父母,在很多事上是在「為孩子好」,就以此斷言所有的父母都是如此,是很腦殘的。即使是屬於「真的好」的一部分,此言也不可取。
父母所追求的,是他們所認為的好,不一定是孩子認為的好。方式不對,也應該為這份不對負責。方式不對,子女也有權反抗。
以上都是廢話,最想說的是——假聖人退散。
NO.9 【沒有不愛自己孩子的父母】
這一句在邏輯上脆弱不堪的話,卻是十句話中的大BOSS。
沒有不愛孩子的父母 = 所有的父母都愛自己的孩子
要推翻這條假設,僅需要一個反證即可。事實上,反證絕對不僅一個,只是多數聖人,對這些反證會選擇無視。或者乾脆在「愛」的定義上做文章,把傷害說成是愛,是表達方式錯了的愛。
所謂「表達」,需要有「內在」,沒有「裡」何來「表」,內心無愛,如何能表達出愛?甚至當有的父母自己說出不愛自己的孩子時,假聖人們也會選擇性無視。之所以有這麼多人支持這個觀點,不僅僅是因為長期的洗腦,也因為這是一個能夠給人以好處的前提。
推理1:所有的父母都愛自己的孩子,我是你的父母,我必然愛你,然後可以在「愛」的旗號下為所欲為。
推理2:所有父母都愛自己的孩子,我是他們的孩子,他們必然愛我,然後可以暫時忽視傷害,取得內心平衡。
破解:還是那句話,你父母愛不愛你,你愛不愛父母,你自己感覺是就可以是。但是你沒有資格判斷另外兩個人之間有沒有那種愛。人心是複雜的,父母也分很多種。假聖人退散。
NO.10 【再過幾年你就不這樣想了】
奴性潛臺詞:這句話的潛臺詞其實是—再過幾年你就會像我這樣想。
隨著年齡閱歷的變化,想法會改變很正常。但是,沒有人能夠斷言自己將來會怎麼想。持此觀點的人,認為對事物的看法是唯一的,世上所有的人都會「這樣想」,沒有「這樣想」的人,僅僅是因為時間還不到。
用這句話給你洗腦,是在告訴你,你早晚會像我們一樣思考的,還不如現在就聽我們的,以此打擊你對自己判斷的信心。如果你真的對自己的判斷完全失去信心,認為自己的未來必然會按他們的思維方式進行,他們的目的就達到了。
世界上又成功地多了個複製品,然後這個複製品會繼續去勸說別人。
破解:(是不是有點惡毒?)再過幾年人還會死呢。
看完之後,我的心得只有一句話:不知頭不知尾的就用自己的思維去勸告別人,會不會太以偏概全?

點評:這十句話真的好常出現,你被洗腦了嗎?