大專生職場實習嫌薪少？王如玄挨批[MIT麻辣冰淇淋]

更新日期:2010/04/06 21:11

（中央社記者陳舜協台北6日電）大專生職場實習薪資新台幣2萬2000元算少嗎？勞委會主委王如玄接受雜誌專訪時指出，大專生實習職缺原不存在，「2萬2還嫌少」？勞團指王如玄說法有誤，政府被企業佔大便宜。
明天將出刊的最新一期天下雜誌，將刊出王如玄專訪，網路版今天上網。
對大專生失業潮，有人批評政府付錢、每月實領2萬 2000元（俗稱22K）的大專生實習計畫，拉低整體起薪。王如玄在專訪中表示，去年金融海嘯，企業不喜歡聘用新鮮人，實習計畫讓大專畢業生有實習機會及工作經驗。
至於22K是否低薪？王如玄說，「這些人本來是沒工作的，職業市場講的是供需，去年時點根本沒有職缺，還嫌2萬2少」？她還說，「要是沒有這個方案（大專生職場實習），這些人是一毛都沒有的」。
對王如玄說法，青年95聯盟執委曾翔表示，在政府未啟動大專生實習計畫前，新鮮人就業起薪還有2萬5、6000元左右；22K出現後，所有企業主都在等待免費使用22K實習生，就算新聘，價碼也會以22K為參考值。
曾翔說，雖然名為實習，但企業卻少有訓練、任用計畫，加上政府是完全補貼，企業完全不珍惜這批免費人力。「有些剛出校園或退伍回來的新鮮人，根本還沒機會自己去找工作，就已經被定價了」，對這些年輕人不公平。
中華民國全國產業總工會秘書長謝創智表示，去年就業市場雖然嚴峻，但「我不相信職缺是因政府獎勵才創造出來的」，「職缺一直都在，是政府給資本家有機會使用免費人力，還提供市場新鮮人起薪參考指標」。
他還說，22K影響的不只是新鮮人，所有低階勞力工作者起薪因此都受影響，「4000元起薪差距要拉多久啊」？且勞工工作更加要看資方臉色，工作更沒尊嚴。
曾翔、謝創智都主張，政府必須想好配套措施後，才能再延續相關就業補貼措施。如強制申請獎勵補貼的企業必須至少延長聘用時間半年以上，或少聘用必須建立在勞動基準法的基礎上，只要勞工沒有違法事由，不能無故解聘，讓納稅人的錢真的發揮作用，而非只是美化失業率帳面數字。
對於雜誌報導，王如玄今天開會滿檔，尚無回應。
王如玄的幕僚則表示，雜誌專訪中，王如玄對大專生職場實習的說法，只是說明當初政策制定脈絡，不代表王如玄完全支持；為協助勞工就業，王如玄很努力，卻可能因為談話被斷章取義，致努力被抹煞，「想做對的事卻動輒得咎」，幕僚為她抱屈。990406