2013年1月31日 星期四

麥當勞今起漲價 大薯破50元 [2013/02/01.難怪屹立不搖]

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麥當勞今起漲價 大薯破50元

〔自由時報記者楊雅民/台北報導〕台灣麥當勞再開今年速食漲價第一槍,昨晚宣布從今天起一口氣調漲店內高達六十個品項價格,三十項漢堡單點和套餐漲價二至十元,三十項薯條、聖代、可樂、奶茶、美式咖啡等點心飲料漲價三元,最高漲幅達十四.二九%。

台灣麥當勞去年元月中調漲二十個品項價格,平均漲幅約三.二%至十六.六%,早餐單點和有氧早餐套餐幾乎全面調漲。昨日再度以食材、油電以及人力等各項營運成本上揚為由調漲價格。
60項餐飲全面調漲 最高漲14趴
五年未曾調漲的可口可樂、雪碧、檸檬茶、柳橙汁、經典美式咖啡、冰咖啡、熱紅茶等飲料,以及薯條、玉米湯、沙拉、聖代等點心,今天全部調漲三元。
中薯價格從三十九元漲到四十二元,大薯價格從四十九元漲至五十二元,漲破五十元;可樂、雪碧、檸檬茶、爽健美茶等飲料小杯、中杯和大杯價格,分別從二十五元、三十元、三十五元漲到二十八元、三十三元和三十八元。
早餐價格更連續兩年漲價,火腿蛋堡、鮮蔬火腿蛋堡、滿福堡、滿福鮮蔬堡、鬆餅及豬肉滿福堡加蛋等六項早餐單點漲價五元,從原先的三十五元至四十五元漲到四十元至四十九元,其中火腿蛋堡漲幅居冠,達十四.二九%。
超值早餐則從原先的四十九元至五十九元,調漲至五十五元至六十三元;有氧早餐套餐每套調漲二元至四元。
四盎司牛肉堡超值午餐每套從一百零九元調漲至一百一十九元,雙層四盎司牛肉堡超值全餐則從一百四十五元調漲至一百五十元,麥脆雞餐從一百三十五元漲至一百三十九元。
台灣肯德基、摩斯漢堡和漢堡王表示,目前暫不考慮跟進。

涉強盜殺人 雨衣盜一審判無期 [監禁就符合人性嗎, 為何不給他一個痛快]

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涉強盜殺人 雨衣盜一審判無期

(中央社記者蔡沛琪台北31日電)台北地院今天審結「雨衣大盜」王淵被控搶銀行案,依強盜殺人等罪判處無期徒刑,褫奪公權終身,併科罰金新台幣120萬元。
同案被告、王淵女友林香蘭則被依收受贓物罪,判處8月徒刑,可易科罰金,全案可上訴。
王淵被控犯下去年3月台灣企銀南京東路分行搶案、民國94年台企銀、96年合作金庫衛豐運鈔車3起搶案,得手逾新台幣4000萬元,遭檢方依強盜、殺人等罪起訴,建請法院若王淵未與死者家屬和解,應處死刑。林香蘭則被依洗錢罪嫌起訴。1020131

證交所抓肥貓!中環大虧17億、董監酬薪逆勢增180萬元 [只有勞工苦]

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證交所抓肥貓!中環大虧17億、董監酬薪逆勢增180萬元

記者蔡怡杼/台北報導
為了遏止肥貓現象,臺灣證券交易所31日公布董監事實際支領情形,並特別公布「100年度公司稅後虧損惟董監事酬金總額或平均每位董監事酬金卻增加」的上市公司名單,共41家企業上榜,其中,中環100年大虧近17億元,不過,加計兼任員工酬金後的平均每位董監事酬金卻高達275.6萬元,較上一年增加約180萬元居冠。
根據證交所統計,公司營運虧損,不過,董監酬薪加計薪資卻逆勢暴增超過百萬元的公司100年僅剩中環一家,另有13家企業董間酬薪加計薪資增加超過10萬元,分別為誠創、金橋、三洋紡、懷特、茂矽、譁裕、皇普、嘉威、華亞科、秋雨、雷虎、上曜以及和鑫。
為避免肥貓董監事會現象,99年11月新修正證交法第14條之6,已規定上市櫃公司應設置薪資報酬委員會,實收資本額100億元以下公司,2011年底前要完成設置。

虧損董監肥貓出爐 友達376萬居冠 [賠錢還拿這麼多,天理何在]

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虧損董監肥貓出爐 友達376萬居冠

從善如流! 宏碁自砍董事酬金 從16億降到4700萬
台灣證交所上午公布上市公司董監事酬金去年實際支領統計,該數字一向被視為公司治理重要指標,虧損又自肥的董監事將無所遁形。新公布宏碁(2353)100年度董事酬金加薪酬自砍高達15.86億元,從原本的研擬發放16.33億元,實際上只領了4720餘萬元,平均每位董事領12 萬元酬金及674.23萬元員工薪水,雖然仍高居虧損照領薪酬平均最高公司,但金額已較往年少得相當多,充分顯示市場小投資人已發揮監督力量,迫使大腕公司不得不從善如流的作用。
宏碁100年度大虧66億元,原本去年股東會研擬照樣發放16.33 億元董事酬金加計員工薪酬,但是公布後引發市場高度批評聲浪,今日上午證交所公布實際支領數字,宏碁實際上總計放發了84萬元的董事酬金及4720萬元的員工薪資,平均每位董事領12萬元的酬金與662萬餘元的員工薪水,雖然看起來還是不少,不過相較於原本打算發放的一樣84萬元酬金,但千倍的員工資16.35億元薪資來看,顯見已大幅縮水。
事實上,據證交所資料顯示,前一年度虧損而100年度還實際領董事酬金加計員工薪酬的公司仍有151家,占所有上市公司的比重將近二成,其中宏碁以平均董監酬加計員工薪水674.32萬元仍居第一位,華新 (1605)、友達 (2409)以642.03萬元及534.19萬元排名虧錢公司領最多第2、3名。另外如綠能、勝華、台揚及萬泰銀平均都領超過400萬元,主要都是機電股,只有一家萬泰銀是金融股。若不算員工薪資的話,單純公司虧錢還領董事酬金的以友達的376.25萬元最高,萬泰銀的342.33萬元排名第二,隆達、長榮、佳世達、美亞鋼、華航、明基材、一詮等7家董事平均光領酬金都領超過百萬元。

勞力市場嚴重被低估 彭明輝:台灣人薪資被硬打5折! [剝削無所不在]

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勞力市場嚴重被低估 彭明輝:台灣人薪資被硬打5折!

財經中心/綜合報導
近日成立的揭露22K網站,邀網友將只願給22K薪資的公司公開,在就業市場投下震撼彈。該網站也產生效果,部分公司已允諾調整底薪。不過,台灣勞資雙方到底怎麼了?長期關注社會現狀的前清大教授彭明輝,在部落格直言,台灣勞工的薪水硬是被打了五折。
彭明輝提出遠見雜誌的「外商投資台灣意願調查」顯示,台灣投資環境中,人力素質一直是台灣受外商歡迎的地方。另一方面,美商會發表的2013商業景氣調查看壞台灣未來5年景氣,但影響美商在台灣投資獲利的因素,還有政令解釋混亂所致。
另外,他閱讀過網路上有關22K的爭論後,認為台灣勞工目前的薪資嚴重被市場低估,幾乎是被打5折。因此,勞工如要透過集體抗爭來拉抬薪資的話,結果應當利遠多於弊。
最後,他說明,工資不是單純由市場機制決定。產業界的產值有多少給勞資雙方,是政治角力結果,也就是看誰比較團結決定。現在看來,22K的出現,是因資方的團結程度高於勞方所致。因此,他樂見揭露22K網站的出現,因為這代表勞方開始透過網路團結,一同面對並改善低薪化困境。

2013年1月30日 星期三

WhatsApp收費 用戶喊轉檯

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WhatsApp收費 用戶喊轉檯

工商時報【記者何英煒╱台北報導】
即時通訊軟體今年將重新洗牌。行動平台知名即時通訊軟體WhatsApp即將在Android等三個平台開始收取年費,而微軟的MSN即將於3月15日走入歷史。而新崛起的LINE及WeCaht則積極搶市。
在行動裝置下載率排名前二名的通訊軟體WhatsAPP,繼在Apple Store下載需收費後,未來在Android、BlackBerry及微軟的作業系統平台,預計使用的第二年開始,每年收取0.99美元(約新台幣29元)年費,不少消費者聞訊後直言想要轉移陣地到其他通訊軟體。
微軟的MSN即將於3月15日走入歷史。近期MSN正努力與Skype進行整合。負責Skype軟體的網路家庭轉投資公司連科通訊昨日則表示,Skype在Android、iOS、及Windows Phone等平台的智慧型手機及平板電腦等各類通訊裝置,均可以使用。
連科通訊昨日表示,全球平均每3位iPad用戶就有一位使用Skype、平均每四位iPhone用戶就有一位使用Skype。而Android平台上也已經超過一億次的下載。到去年第三季為止,全球Skype的通話分鐘數高達1,200億分鐘。
近期崛起的行動平台通訊軟體LINE將於今(30)日舉辦記者會,預計向台灣媒體公布LINE去年的成果及今年的展望。LINE母公司NHN日本執行長森川亮將會出席,而NHN LINE部門的負責人姜玄玭也會到場。目前LINE全球已經超過一億的用戶,而台灣用戶達1,100萬。在全球排名第三,僅次於日本(4,151萬)及泰國(1,227萬)。
當WhatsApp公布收費消息後,全球用戶突破三億的WeChat也大動作表示,該平台的各項服務,包括即時通訊、即時通話、貼圖等服務,都不會向使用者收費,該公司昨日則再宣布推出新服務「公眾帳號」(Public Account),公眾帳號是可以讓個人、社群、品牌或企業自由申請、經營與管理的平台。

2013年1月29日 星期二

消費至上!2013年投資首選食品、奢侈品業

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消費至上!2013年投資首選食品、奢侈品業

記者蔡怡杼/台北報導
「2013富達分析師調查報告」出爐,超過百位橫跨歐、亞兩大洲不同產業的分析師聯袂看好2013年消費產業的投資潛力將大於基礎建設,亞洲地區方面,看好食品、飲料、傳媒以及廣告業,至於歐洲地區的跨國奢侈品企業也將受惠亞洲內需市場的崛起。
根據富達調查,有鑒於亞洲中產階級人口不斷擴增,民間消費力也持續維持強勁成長,加上中國等政府積極轉型為消費導向經濟,因此,不論從基本面或政策面來看,消費類股都將比基建類股有更大的成長空間。
在歐洲地區方面,儘管該區域仍將忍受一段痛苦且漫長的低經濟成長期,然而,富達分析師們認為,歐洲諸國擁有許多跨國的一流品牌,特別是奢侈品範疇,這些企業隨著亞洲、中東、拉美等新興國家人民消費力提升,對歐洲的跨國品牌需求不斷增加,比起營收與獲利來自於當地內需消費市場的企業,擁有跨國品牌的歐洲企業仍有極佳的競爭優勢。
至於亞洲國家方面,由於財政結構較佳,許多國家早已展開實體基礎建設,進而帶動經濟成長。
不過,富達提醒,當亞洲國家的基建維持高成長一段時期後,部份國家在基建的支出將會緩和下來,此外,隨著亞洲中產階級人口不斷擴增,民間消費力也將持續強勁成長,再加上中國等政府開始積極轉型,將原本投資導向或出口導向的經濟體,轉型為消費導向經濟體,不論從基本面或政策面來看,消費產業都將比基礎建設相關產業有更大的成長空間。
富達分析師們認為,在此趨勢下,最大的受惠者將是食品及飲料、傳媒及廣告等產業。

員工離職十大徵兆 請假增加打包用品

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員工離職十大徵兆 請假增加打包用品

  每年農曆春節過後,是上班族跳槽的尖峰期,雖然人員離職產生自然汰弱,但難免有優秀人才琵琶別抱,因此企業人資主管最怕年後收到一疊員工離職信。事實上,離職潮並非冷不防,一切均有跡可循,人力銀行歸納出10項離職徵兆,只要上司仔細觀察,將可提早發現人員動向,以進行下一步決策。
  根據104資訊科技針對求職者進行調查發現,員工離職最常見的10項徵兆包含上人力銀行找工作(55.7%)、打包自己的用品回家(49.8%)、工作熱情降低(43.5%)、開始交辦事情(40.2%)、查詢其他企業資訊(39.3%)、請假增加(31.8%)、言語訊息(30.5%)、處事變愉快(25.9%)、秘密接電話(23.8%)及不加班(23.4%)。
  其他尚有經常穿正式服裝、主管交辦事項都說好、上班遲到早退、獨來獨往、凡事失望或反對、工作效率降低經常出錯、不急著完成工作任務、參與公司活動次數減少,以及與同事衝突不斷…等。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示,人資主管宜多觀察人員慣性是否超出常軌,預防人才流失。
  然而近6成上班族一旦出現離職念頭,將進入「拒絕溝通」的「離職黑洞」。59%坦言萌生辭意「不會與老闆溝通」,其中37%主張多說無益,老闆不會改變作為,22%自認為純屬個人毛病;不過也有20%選擇直接挑明與老闆共同解決,另有21%則會迂迴透露問題,期盼主管可以意會話中之意。
  陳力孑指出,當公司離職率異常,用人主管與企業主最好主動了解問題癥結,或是訪談其他員工的意見、盤點公司薪酬與競爭同業的差距、檢視公司願景與品牌是否偏離原訂目標等。61%表態只要問題解決就會留下,但若一味以公司待你不薄、沒你不行等攻勢「動之以情」,反而會有58.8%深感困擾。
  陳力孑強調,部分產業流動率高、人員遞補不易。檢視104資訊科技的人才斷層報告發現,68%的企業面臨中高階主管難尋的壓力,關鍵職缺從開出至關閉的召募期間,平均約有5至13個月之久,顯示徵才大不易,留才更重要,建議公司宜與員工形成夥伴關係,從共榮、共享到共體時艱,都有助於企業發展前景。



退休師︰我月領7萬 年輕人22K 不正常 [可憐22k世代]

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退休師︰我月領7萬 年輕人22K 不正常

不願被罵米蟲 贊成年金改革 助年輕人成家立業
〔自由時報記者陳璟民/台北報導〕台灣教授協會昨發表「吾愛吾師/分配公平、世代正義」教師力挺年金改革影片,參與錄影的北市成功高中退休教師張禎賢等人現身,表達贊成調降十八%優惠存款等年金改革。張禎賢表示,他在職的月薪六萬八千多元,退休後月領七萬兩千元(所得替代率約一○五%),退休比在職領得多,是不是國家要財政泡沫化?他贊成改革,否則像希臘一樣,政府倒掉了,軍公教也領不到一毛錢。
張禎賢等人到場參加影片發表會,他在影片中自述及受訪時表示,擔任教職卅年,一年在私校,廿九年在公立國、高中,前廿五年是舊制、後四年是新制年資。一九九九年自成功高中退休,在職月薪六萬八千多元(已扣除若干應扣繳款項),退休十四年來,月退休俸四萬八千餘元,十八%優存兩萬三千餘元,合計每月可領七萬兩千元。
張禎賢感慨,現在軍公教退休人員一點尊嚴都沒有,走出去會被人家指指點點為「米蟲」;他贊成一定要改革,不然的話,像希臘一樣,政府倒掉了,軍公教一毛錢也領不到。
退休領比在職多 非正常現象
台北市介壽國中退休教師陳彩仁說,他的服務年資廿八年,在職月薪七萬多元,退休後每年退休金八十四萬餘元(平均每月約七萬元),家族中有十位公教人員,享受類似待遇。他覺得,退休年收入八十四萬元,年輕學子或教過的學生卻月領廿二K,這樣的社會發展不是正常現象,應讓年輕人有機會及更好的收入,可以成家立業,台灣社會才比較正常。
桃園縣新峰國小退休教師劉鴻水表示,他領取一次退休金六百多萬元,其中四百廿一萬元享十八%優存,每月利息六萬多元,可是公教人員的十八%,卻讓他們變成過街老鼠;對於不合理的、不正當的、該改革的,他樂意配合。
政府倒了 一毛錢也領不到
新北市網溪國小退休教師賴漢生說,民進黨執政時期,年金制度曾改革過一次,當時軍公教、國民黨立委群情激憤;可是,事涉「時代互助」變成「跨代剝奪」的問題,非改革不可,「速度要快且要一步到位」。
影片內容指出,一九九五年起,公立學校教員選擇月退比例逐年上升,到二○○八年高達九十六.八%;但同期間,退休教師年齡逐年下降到均齡五十四歲,依公務人員退撫基金管理委員會二○一○年精算,若維持現狀,二○一八年將出現收支不足,改革無可迴避。

實價登錄 北市店面均價102萬/坪 [2013/01 201301]

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實價登錄 北市店面均價102萬/坪

〔自由時報記者林美芬/台北報導〕從已揭露的實價登錄房價資料統計,去年8~10月的店面交易集中在六大都會區,其中台北市價量都居首位,北市店面價格平均每坪102萬元,是總銷金額第二名高雄市均價的4.45倍。
永慶房屋從已揭露的實價登錄房價資料推估,去年全年店面交易總額約600億元,六大都會區的成交量中,台北市店面總銷占比18%最高,其次是高雄及新北市各16.7%緊追在後,台中市11.4%排名第四。
從成交均價來看,台北市以102.1萬元榮登全台店面每坪成交均價冠軍寶座,新北市店面每坪48.5萬元排名第二,排名第三名為新竹市,店面成交均價為每坪40.6萬元,但高雄市的均價只有22.9萬元。
永慶房屋店面事業部經理鄭朝鶴表示,店面成交均價高低,反映出部分區域消費力道的強弱,台北市原本民眾消費力與金額就較其他區域強,加上近年觀光人潮湧入,更推升店面成交均價站上百萬元以上。
不過,目前台北市市中心一線精華店面一店難求,市場釋出量少,目前店面成交主力還是以總價3000-6000萬元帶租約的二線商圈店面為主,包括中山區雙城街、興安街、龍江路、中山北路巷內二線店面;士林區中山北路六、七段、天母東西路及忠誠路,內湖區民權東路六段、文湖、內湖、東湖、麗山街等店面。
高雄市店面銷售以三民區最多,其中以陽明學區最熱鬧的澄清路店面成交較多,高雄醫學大學周邊十全一、二路、熱河一街也有不少店面成交,每坪成交單價多在20-30萬元左右。
新北市店面銷售冠軍以三峽區最多,成交物件多為台北大學周邊學成路、大學路一線店面,拆算車位後,每坪成交單價落在23-54萬元區間。其次是板橋區,成交金額最貴的是新府路51-100號店面,總成交金額6280萬元,每坪85.3萬元;單價最高為文化路二段251-300號店面,面積僅16.1坪,成交總額為2415萬元,每坪單價高達149.84萬元;店面總銷排名第三為新莊區,成交單價最高的為頭前重劃區店面,成交單價每坪介於75-80萬元,其他成交店面多在下新莊民安路、富國、龍安路一帶。
鄭朝鶴表示,從政府實價登錄店面成交資料來觀察,2012年雖然大環境景氣低迷,但在低利率環境下,全台具有租金保值效益的店面產品仍然一枝獨秀,目前台北市精華商圈一店難求,但只要有釋出,仍然有不少置產客願意出手。高雄市店面交易主要還是以熱鬧大馬路周邊為主,新北市則以區域題材為主,如新莊副都心、三峽台北大學周邊,較能吸引投資客目光。

保費年年漲 年輕人負擔重 所得替代率 高薪族砍最多

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保費年年漲 年輕人負擔重 所得替代率 高薪族砍最多

〔自由時報記者黃宣弼/台北報導〕行政院年金改革方案將在今天出爐,其中勞保年金採「繳多領少」的改革方式,首當其衝的就是即將步入職場的年輕人,未來保費負擔最重;至於薪資超過最高投保薪資四三九○○元的高薪族,則是所得替代率下降最多。
根據行政院規劃,目前勞保費率九%,二○二七年提高到目前上限十三%後,還將逐年提高到十九.五%。影響最大的,莫過於接下來準備進入職場的年輕族群,每年都得面對保費調漲,將成為保費負擔最高的一群。
以最高月投保薪資四三九○○元為例,目前每月勞保費用三九五一元,雇主負擔七成、勞工負擔兩成、政府負擔一成,勞工月繳七九○元;未來費率逐年調漲到十九.五%,勞工月繳一七一二元,等於每月要多繳九二二元。
至於所得替代率,政院提出兩版本,甲案為領足一次退後年金打七折;乙案為投保薪資三萬元以上者,所得替代率從一.五五%降為一.三%。
不論哪一種版本,對原本受限於最高投保薪資,使得所得替代率偏低的高薪族而言,衝擊最大。若採甲案,由於請領年金的總額只要七年就會超過一次金,因此七年後的年金就全都只剩下七成;以台灣勞工平均餘命廿二.五年來算,等於有十五.五年的年金都要打七折;以月薪七五三四○元的中高階主管為例,所得替代率將從廿七%滑落至廿一.四%。若採乙案,每月所得同樣大減,替代率也只剩下廿二.七%。

勞團:勞保原子彈 學者:憂雇主轉嫁

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勞團:勞保原子彈 學者:憂雇主轉嫁

行院版勞保年金改革方案將調高保費、降低所得替代率,在專家眼中企業負擔重會減少付薪水給勞工,而在勞團眼中可能會是個「勞保原子彈」。
台大國發所教授辛炳隆表示,如果為了財務平衡,勞保費率就得調整,但是增加費率上限到19.5%,雇主保費負擔增加最多,可能造成雇主將保費增加成本,移轉給勞工,勞工低薪問題更嚴重。他說,就像勞退新制雖然規定雇主提撥薪資6%,「但雇主早就移光光,勞工被變相減薪」,雖然距離19.5%還遠,但他擔心雇主會提早轉嫁。
辛炳隆說,如果勞工不想降低所得替代率,就得強迫儲蓄,最終還是要面臨錢從那裡來的問題,保費調高逃不掉。他個人較傾向所得替代率採乙案,亦即調降高所得者的所得替代率,維持低所得者不變,但前提是要調高目前投保薪資上限43900元,否則將高低所得以3萬元切割,只是「中貧與次貧」差別,為何所得替代率要不同?
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,勞保年金改革確定調高保費,由12%增至19.5%,但年資給付率卻下修,這中間的邏輯說不通。且不論甲、乙兩案,前者前8年維持1.55%,但自第9年起就打七折,衝擊全體980萬名勞工;後者投保薪資在3萬到4.39萬之間者,給付率立即下修至1.3%,根據去年底勞保局統計,受影響人數仍高達433萬人,「問題是月薪在3-4萬間算多嗎?能保證該勞工的老年經濟生活保障嗎?」
孫友聯說,不論甲、乙案,勞工都不能接受;對勞團而言,目前院版的勞保年金改革根本是「勞保原爆」,一點兒都沒有解決馬總統所謂,要解決行業不均和世代不均的問題。
孫友聯說,,政府應該開誠布公,將資料、計算基準攤在陽光下,接受各界檢視。
他強調,最大問題還是在其他體系(軍、公教)的方案未明,無從比較。他舉例,要是公保保費雖升,但不如勞保預估125年調至19.5%,且給付率也未降,「這樣如何叫勞工心服口服?」

驚!勞保改革試算 勞工退休年金可能縮水近百萬元 [勞工總承擔最後的惡果]

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驚!勞保改革試算 勞工退休年金可能縮水近百萬元

記者王鼎鈞/分析報導
馬英九總統將在明(30)日宣布年金改革案,在勞工保險年金部分,目前已知有甲、乙兩案。以民國51年以後出生的勞工為例,工作年資35年,平均月投保薪資35000元計,在65歲才可請領勞保老年年金,依現行制度,每月可領18988元。如果活到平均壽命79歲,總計約可領取318萬9984元。改革後,不論採哪個方案,領取數額都將縮水近百萬元。
改革後,不管採取甲、乙案,計算基礎本來採計平均薪資從最高的60個月,將大幅拉高到180個月,如果另外120個月的平均薪資只有30000元,將把計算基礎拉低到31667元。
依照改革甲案計算,年金縮水為17179元,領取超過老年一次金(31667元成*35個月=110萬8345元)金額時,也就是在領了5年多,到了71歲,每月可領取的年金將再縮減為12025元。以平均壽命計,總共約可領取214萬3896元。
如果是採行乙案,則固定每月可領取的年金為14408元。以平均壽命計,總計約可領取242萬544元。
另外,不論是雇主或勞工,每個月要繳的保險費也將逐年增加,按規劃,民國104年費率調到9%,其後每年調高0.5%,125年達上限19.5%。

貶值戰開打 學者:物價蠢動 民眾荷包變薄 2013/01 201301

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貶值戰開打 學者:物價蠢動 民眾荷包變薄

中國時報【洪凱音╱台北報導】
日圓兌美元匯率昨貶至九十一元,亞洲貨幣競貶大戰開打,新台幣更重貶三.一角;國內學者提醒,若新台幣續貶、甚至貶破三十元大關,對相當仰賴石油、大宗物資進口的台灣來說,物價將蠢蠢欲動,除非今年企業大幅加薪,民眾口袋可能愈來愈薄。
主計總處日前預估,今年消費者物價指數預估為一.二七%,呈現溫和成長;元大寶華綜合經濟研究院長梁國源表示,物價波動較去年(CPI為一.九三%)平穩是建立在新台幣逐步走升的趨勢下,若新台幣貶破三十元大關,等於進口石油、黃豆、玉米或小麥的成本提高,加上國際農產品飽受天候干擾等變數,今年CPI恐面臨「上修」的命運。
台經院上周五公布最新景氣預測,今年全年CPI調升至一.五三%;台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德表示,這次上調的主因是歐、美、日均採寬鬆的貨幣政策,不僅造成新台幣等亞幣升值壓力,也容易讓大宗物資上揚、推升物價,是上調今年消費者物價指數(CPI)○.二%個百分點的原因。
至於對產業的影響為何?孫明德表示,亞幣競貶大戰開打,起因是由於日圓近期大幅貶值,目的不是為了讓產業得到好處,而是避免「受傷」,預估最後結果是買到更貴的石油、大宗進口物資,換言之,可能未蒙其利、先受其害。
孫明德表示,日本喊出長期目標一百元大關,讓競爭對手韓國相當緊張,韓元上周跟進、甚至單日驟貶一%,與韓國競爭激烈的台灣不得不跟進加入競貶戰。
至於台灣鴻海併購日本的夏普公司,孫明德表示,日圓貶值本來可以讓鴻海併購成本下降,但新台幣貶值後,一來一往、影響就不大了。

消費信心回升 投資股票升最大 [2013/01.201301]

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消費信心回升 投資股票升最大

(中央社記者林惠君台北29日電)中央大學台經中心今天公布1月消費者信心指數(CCI)調查,在連續4個月下降後止跌回升,6項指標全升,以投資股票信心上升最多。
台經中心主任吳大任表示,2012年消費信心調查趨勢為向下,今年1月終於回升,其中投資投票信心上升相當顯著,總數也顯著上升。
輔仁大學統計資訊系教授謝邦昌認為,1月有點像「觸底反彈」,是否真的觸底,要再觀察2月狀況。
至於投資股票信心,台灣綜合研究院金融證券投資諮詢委員會主任戴肇洋分析,台股去年在馬總統連任後3個月有慶祝行情,但之後有證所稅、油電調整、二代健保等不確定政策,讓台股震盪。
不過,戴肇洋說,今年景氣較去年好,政府也有一些振興股市方案,各國實施寬鬆貨幣也刺激股市,預期今年「股市反轉」。
調查顯示,在 6項指標中,全部上升,包括投資股票時機、就業機會、國內經濟景氣、物價水準、家庭經濟狀況及耐久性財貨時機。
1月CCI調查總數為72.82點,較去年12月上升1.76點,其中上升幅度最大的是「未來半年投資股票時機」,1月是52.7點,上升6.5點。
上升幅度第2是「未來半年家庭經濟狀況」,1月是73.6點,上升 1.45點;上升幅度第3是「未來半年國內經濟景氣」,1月是73.85點,上升1.35點。
上升幅度第4的是「未來半年國內就業機會」,1月為105.25點,上升 0.65點;上升幅度第5的是「未來半年物價水準」,1月是 46.45點,上升0.4點;上升幅度最小的是「未來半年購買耐久財貨時機」,1月是85.05點,上升0.2點。
1月CCI調查是由中央大學台灣經濟發展研究中心主辦,輔仁大學統計資訊系調查,台灣綜合研究院協辦,調查是在1月19日至22日,以電話訪問方式進行,採電腦隨機抽樣,共訪問2440位台灣地區20歲以上的民眾,在95%的信心水準下抽樣誤差為正負2個百分點。1020129

酒駕撞死 送報孝子// 可惡英商 偷護照落跑 [歐美也是有壞蛋的,公務員不認真]

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酒駕撞死 送報孝子// 可惡英商 偷護照落跑

去年7月判刑4年 8月潛逃
〔自由時報記者林俊宏、張文川、楊國文、陳恩惠、項程鎮、姚介修、黃以敬/綜合報導〕印度裔英籍商人林克穎三年前酒後開賓士車撞死孝子送報生黃俊德案,去年七月他被判刑四年定讞;黝黑的林克穎被限制出境,卻持英籍白人同事DAVID的護照,八月從桃園機場堂皇登機飛回倫敦,把守國境大門的移民署官員「黑白不分」,辦案人員痛批「太瞎了!」
台北地檢署昨通緝林克穎,時效至一百廿年九月廿日。
黃俊德的父親黃國安昨獲悉此事,哽咽說,林嫌迄無道歉,如今又跑掉,一千萬元的民事求償也無門,「這款ㄟ政府實在太無能!要有人負責!」
白人DAVID(中文名:邱凱)的年紀、膚色、長相,和林克穎顯然不同,DAVID生於一九八○年,小林十歲,他原是林克穎經營恩禧公司員工,後來轉任英語補教老師,檢方昨拘提他時,他一臉無辜地說,不知護照被林偷走,去年耶誕節才發現護照遺失,到英國駐台文化辦事處補辦,移民署才察覺早被人冒用出境。
林克穎黝黑 持白人護照出關
檢方查出,林克穎去年八月八日購買單程機票,同月十四日上午持DAVID護照,搭長榮航空經曼谷班機飛抵倫敦,巧的是,同日下午DAVID向租屋處附近的吳興街派出所報案,指皮夾在住處失竊,卻未提及護照遺失;DAVID昨堅稱自己是被害人,檢方訊後將他責付移民署並限制出境、出海,將來恐驅逐出境。
放林出境的移民署國境事務大隊游姓男科員,檢方以證人身分約談,年逾四十歲的游男昨稱:「我的人臉辨識能力很薄弱」、「不認得林克穎,不知他撞死人」。
檢方調閱機場大廳監視器翻拍的六張照片,發現林克穎刻意剪平頭、穿長袖遮手臂膚色、臉部疑燈照因素致膚色略白,但五官輪廓和DAVID仍有差異,不排除林克穎以漂白美容術變裝闖關;因查無掩護林克穎偷渡事證,檢方將游男請回。
移民署私下說,經調查游姓移民官是疏忽所致,將記一大過,主管也連坐記過,並調離主管。
林克穎一審被判兩年半,高院合議庭認為他毫無悔意,去年七月依公共危險、過失致死及肇事逃逸等三罪,判處合併執行刑四年,但林克穎針對肇逃部份提起上訴,卻趁機逃亡。
被冒用者 曾任職林克穎公司
北檢在去年八月廿七日收卷,通知林在九月廿一日執行,林未到案,檢方簽拘票卻找不到他,沒收保釋金十五萬元,林的女友稱「很久沒和林聯絡」,檢方研判他已逃亡,去年底獲報有人冒用DAVID護照出境,比對照片後才知林已潛逃,將循司法互助途徑,請求英方協助。
專研國際法的文大法律系副教授許惠峰說,台灣和英國沒有司法互助協定,我方很難要求英國交出林克穎。
林克穎是否「漂白」闖關?知名整形醫師曾繁穎說,人類皮膚可採用打美白針、打雷射或A酸等方法換膚、美白;若要使印度裔混血的淺棕色肌膚,變成像歐美白人的白色皮膚,視用法及藥劑,短則三個月到半年、長則一年就可能辦到,大概要花五、六十萬元。

陸:不主動挑起海上爭端 [之前不是準備打了, 釣魚台]

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陸:不主動挑起海上爭端

(中央社台北29日電)中國大陸解放軍副總參謀長戚建國今天表示,大陸絕對不會主動挑起海上爭端和衝突。
中新社報導,戚建國在北京會見來訪的美國國會眾議院美中工作小組共同主席拉森(Rick Larsen)等,作上述表示。
戚建國表示,大陸絕不會主動挑起海上爭端和衝突。目前,世界安全形勢面臨諸多現實問題,中方認為,解決問題最好途徑是和平對話。希望美方以負責任的態度和實際行動維護地區和平穩定。
戚建國說,中美正致力建設相互尊重、互利共贏的合作夥伴關係,並努力探索建構中美新型大國關係。
拉森說,對於當今世界而言,美中軍事關係十分重要。儘管時有起伏,但雙方都在為推動這種關係的發展而努力。
他強調,美方希望與中方保持良好的軍事關係,找到合作的共同點,減少雙方疑慮,避免誤解誤判。1020129

2013年1月28日 星期一

三星晶片廠毒物外洩致1死4傷 竟隱匿30小時未通報! [是生意做大心就黑,還是心黑才有辦法做大]

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三星晶片廠毒物外洩致1死4傷 竟隱匿30小時未通報!

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全球最大記憶體晶片製造商三星 (Samsung)(005930-KR) 周二 (29 日) 證實,公司位於首爾西南方華城市 (Hwaseong) 的晶片製造廠發生有毒化學物質外洩事件,已造成 1 名工人死亡,4 名工人受傷。
南韓警方周一已對外透露,三星位於華城的主要晶片廠周日 (27 日) 爆發劇毒氫氟酸 (HF) 氣體外洩事件,最多達 10 公升的有毒物從管線洩出,造成負責處理的外包工人 1 名死亡、4 人受傷。警方周二並表示,已對三星隱匿這起意外事件展開調查。
警方表示,三星主管透露,有毒物質外洩約於當地時間周日下午 1:30 分爆發,三星隨即通知外包商 STI Service 派遣檢修員工,於當日晚間 11:00 開始修理問題,並於周一清晨 4:46 完成。但所有 5 名檢修人員隨後皆抱怨喉嚨及胸腔出現疼痛。
三星周二在聲明中表示,其中一名工人在周一緊急送醫,但數小時後不幸身亡。其他 4 名工人也都送醫治療,但已全部出院返家。三星發言人表示,這起事件造成約 2-3 公升毒酸外洩,但已於周一上午獲得控制。
外電報導指出,氫氟酸會對肺部及骨頭造成傷害,並影響人體神經系統,同時燒傷皮膚。《韓國聯合通訊社》報導,三星主管表示,這次外洩的有毒化學物質雖已稀釋,但仍足以傷害到長時間暴露在這種物質下的修繕工人。
不過,三星在外洩事件爆發後,整整過了 30 小時才向警方通報,且中間也未疏散該廠約 50 名員工,已引起當地政府強烈質疑,並於周一召開緊急會議。
南韓警方周二表示,已對三星這起死亡毒氣外洩事件展開調查,以查明三星及承包商是否有行為疏失。

亡夫托夢清點 銀行保險箱百兩黃金真丟了 [這事倒是奇了]

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亡夫托夢清點 銀行保險箱百兩黃金真丟了

保險箱傳出2起短少案
〔自由時報記者丁偉杰/嘉市報導〕曾擔任嘉義市珠寶公會理事長的江男,過世後留下170兩金飾寄存國泰世華銀行嘉泰分行,江妻說,丈夫去年托夢表示︰「金飾可能短少,要去點一下!」她半信半疑要兒子去銀行一趟,一打開保險箱,竟然只剩61兩。江妻表示,該分行已傳出2起保險箱金飾短少事件,她研判遭監守自盜;銀行拿出錄影帶自清,表示未發現可疑人士,警方和銀行都百思不解,仍全力追查中。

婦人質疑銀行監守自盜
年近70歲的江婦因罹癌接受化療,一直自責未守好丈夫留下的「手尾錢」,更因此失眠、厭食,兒媳不忍向本報投訴,立委李俊俋也接獲陳情,要求金管會介入調查銀行內部管控是否出現漏洞。
銀行拿出錄影帶自清
國泰世華銀行總行說,嘉泰分行經營保管箱業務,均於客戶承租保管箱同時,將開箱所需2支鑰匙交給承租人收存保管,該行未持有其他鑰匙;2位承租人自行開箱後,指箱內物品短缺,分行即向警方報案,全力配合調查,已提供相關資料錄影帶,靜待調查結果。
江男89年過世,開設的銀樓跟著歇業,留下各款金飾約170兩,妻子都拿到嘉泰分行存放。

江妻說,金飾用塑膠袋裝著,6年前交代女兒查看無異狀,去年8月與兒子一起查看也完好,但「懸疑的事發生了」,她回來後開始失眠,有天晚上夢到丈夫托夢,說金飾可能短少,她起初並未在意,後來小孫子出世,要幫亡夫代送金飾,加上想起丈夫托夢,遂要兒子去年11月去銀行看一下,發現袋內金飾只剩原先三分之一,秤重後僅有61兩,她訝異的說︰「這個夢竟是真的!」
江婦兒子說,金飾種類繁多,過濾後發覺,2、30只手環只剩下3只,他很確定家人絕不會拿走金飾不講。江家指出,事發後半個月,警方又接獲1名張姓女子報案,指她89年寄放結婚金飾在同一家銀行分行保險箱,最近2年未開啟查看,銀行通知去年12月租約到期,她11月底前往打開保險箱查看,裡頭只剩空盒子,損失80多萬元,全案到目前也沒有突破。
警方追查到底誰拿了
警方表示,根據分行提供的24小時監視器畫面,包括保管箱內部、出入口及查看出入登記簿,都未發現可疑人士,目前正就相關疑點進一步清查。