2012年6月22日 星期五

鴻海家族投資夏普帳面損失64.03億 郭台銘擔保一定雙贏

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鴻海家族投資夏普帳面損失64.03億 郭台銘擔保一定雙贏

記者楊伶雯/台北報導
鴻海 (2317) 集團包括鴻海、富士康、鴻準及鴻準子公司Q-RUN HOLDINGS LTD.等4家公司聯手投資夏普(Sharp),因其股價下滑,造成帳面上的損失,鴻海家族23日比照「衍生性商品交易處理程序」進行公告,統計4家公司目前帳面損失達64.03億元;不過董事長郭台銘日前表示,夏普股價下跌只是帳面損失,但價值並沒有受到影響,雙方合作是雙贏,「我用生命擔保一定會成功」,將聯手共同對抗韓國的競爭對手。
鴻海集團在6月8日入股夏普Sharp之後,夏普股價卻是一路下滑,引來法人及投資人擔心會拖累鴻海的獲利;鴻海23日公告指出,因簽訂取得Sharp公司股權合約,比照「衍生性商品交易處理程序」公告,交易日期是6月8日,契約金額日幣275億元,依公平價值評估(含已實現及未實現)損失新台幣26.31億元。
鴻海指出,發生損失主因日本Sharp股票價格下跌影響,遠期股權買賣合約產生帳面損失,鴻海說,契約預估交割日約為2012年7月,無到期日,準備長期持有。因與Sharp簽訂遠期股權買賣合約屬長期策略性股權投資,未來交割後將長期持有此項金融資產。
鴻海表示,在公司「從事衍生性商品交易處理程序」中,未對此等「長期策略性股權投資」性質之「遠期股權買賣合約」作「損失上限」的明確規範。惟本公司仍將本案比照上述程序的相關規定,作資訊公開及內部核准程序。
鴻海也代子公司Foxconn (Far East)Ltd.公告,因簽訂取得Sharp公司股權合約,比照子公司「衍生性商品交易處理程序」公告,契約金額為日幣171.28億元,依公平價值評估(含已實現及未實現)損失新台幣16.41億元,預估交割日約2012年7月,無到期日,準備長期持有。
鴻準23日也公告指出,因簽訂取得Sharp公司股權合約,比照「衍生性商品交易處理程序」公告,契約金額日幣44.15億元,依公平價值評估(含已實現及未實現)損失新台幣4.22億元,主因日本上市公司Sharp股票價格下跌,遠期股權買賣合約產生帳面損失,預估交割日約為2012年7月,無到期日,準備長期持有。
鴻準也代子公司Q-RUN HOLDINGS LTD.公告,因簽訂取得Sharp公司股權合約,比照子公司「衍生性商品交易處理程序」公告,契約金額日幣178.62億元,依公平價值評估(含已實現及未實現)損失新台幣17.09億元,主因日本上市公司Sharp股票價格下跌,影響遠期股權買賣合約產生帳面損失,預估交割日約為2012年7月,無到期日,準備長期持有。
鴻海集團因投資夏普造成帳面損失達64.03億元,不過,董事長郭台銘對與夏普的合作卻是信心滿滿,日前在鴻海股東會時指出,夏普股價下跌只是帳面損失,但價值並沒有受到影響,雙方是「共生、共存、共榮、真心、真誠、真意」的合作,「我用生命擔保一定會成功」,雙方聯手共同對抗韓國的競爭對手。
鴻海股東會特別將夏普的產品搬到會場,向股東展示夏普的品質,郭台銘更秀出與夏普簽約時的相片,他說,「我非常尊重日本人,他們做事的態度絕不會在背後插一刀」,「但高麗棒子就不一樣,我非常感冒」。
郭台銘表示,非常興奮與這家百年公司合作,這是雙贏的策略,除了大在陸走出一條路之外,「台日聯手走上世界是我要提出來新的戰略」。
郭台銘強調,短期雖有帳面上的損失,但不是「價值的損失」,鴻海甚至進一步爭取可以買更多的股份,除了入股夏普,他個人更投資夏普位於大阪的液晶面板廠。
他說,鴻海集團對夏普的投資分成兩個部分,除集團4家公司入股夏普之外,為避免股東擔心,他以個人去投資夏普10代廠,他強調,夏普10代廠技術居全球居領先地位,以生產60吋到80吋的超大尺寸面板為主,韓國都還要3年才能追得上,且鴻海已經跟康寧談好了,由康寧獨家供應專屬原料,未來有意進入10代廠的競爭廠商,連原料都不容易拿到。
郭台銘說,鴻海預計自7月1日起,正式接手夏普一半的液晶面板生產及營運,同時要以最快的速度在台灣土城與大陸50個城市,設立生產據點,郭台銘透露,鴻海將以實體虛擬結合的銷售模式,自10月起量產銷售由9個60吋或80吋螢幕組成的「訊息中心」。
郭台銘說,結合鴻海與夏普的技術,有信心在「清」的部分打敗韓國三星,另外,夏普除了10代廠之外,還有中小尺寸面板、白色家電、太陽能等技術,也都相當具有競爭力,也這都是未來可能合作的項目。他強調,鴻海在銷售及大量製造降低成本能力,正好與夏普互補,將可發揮「1加1大於5」功效。

勞工悲歌!失業率攀升 薪水倒退嚕 [這是一個警訊]

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勞工悲歌!失業率攀升 薪水倒退嚕

〔自由時報記者鄭琪芳、簡明葳/台北報導〕行政院主計總處昨公布今年五月失業率四.一二%,仍是亞洲四小龍最高,並較四月上升○.○二個百分點,主要受畢業生投入尋職影響,預料六至八月失業率更會明顯攀升。此外,今年一至四月平均薪資較去年同期減少○.七五%,為史上第四大減幅;實質平均薪資更減少二.○四%,為史上第三大減幅。
近13萬新鮮人投入尋職
主計總處國勢普查處副處長陳憫表示,畢業季快到了,今年大專以上畢業生約三十一萬人,估計將有十二、三萬人投入尋職,導致失業率回升,但前二年失業率自六月才開始攀升,今年卻提前至五月,可能與今年就業人數增幅不如前二年有關;如果就業機會足夠,失業率上升應是短期現象,如果就業機會不足,失業情勢將會延長。
根據勞委會職訓局統計,五月「求供倍數」一.九二(代表每個求職者有一.九二個工作機會),較四月減少○.○二個百分點,顯示畢業季來臨,求職轉趨困難。
主計總處調查,五月就業人數一○八三.四萬人,較四月增加一.六萬人;失業人數則是四十六.六萬人,較四月增加三千人,其中對原有工作不滿意而失業者增加三千人,初次尋職失業者增加二千人。
另外,青年失業率仍居高不下,二十至二十四歲失業率十二.一九%最高,較四月上升○.○四個百分點;十五至十九歲失業率九.二九%居次;二十五至二十九歲失業率七.○二%,上升○.一三個百分點。若按教育程度分析,以大學畢業生失業率五.五四%最高,高學歷、高失業問題持續惡化。
實質薪資 比14年前低
主計總處同時公布,一至四月經常性薪資(固定月薪)三萬七二二二元,較去年同期增加一.八九%;非經常性薪資(含年終獎金、績效獎金及加班費等)一萬四八八八元,減少六.七九%。合計一至四月平均薪資(含經常性及非經常性薪資)五萬二一一○元,減少三九四元,減幅○.七五%為史上第四大,僅次於網路泡沫及金融海嘯時期。
扣除物價漲幅後,一至四月實質經常性薪資三萬四五九九元,較去年同期增加○.五六%;實質平均薪資四萬八四三八元,減少一○一○元,減幅二.○四%為史上第三大,實質薪資還不如十四年前水準。