經部徵才／薪資被22K拉低 求職者怨(MIT麻辣冰淇淋)
更新日期:
2010/04/12 04:11
求職者陳小姐表示，因為政府推出大專生職場實習 方案，月薪二萬二千元，許多廠商跟著降低起薪，甚至還碰到企業面試時先問是不是大專畢業生或具有其他符合政府補助薪資的資格，如果不是，面試就到此為止。
黃 先生也說，過去薪資行情，起薪一般在二萬六千元至二萬七千元左右，但他只有二萬三千元，都是被「二十二Ｋ」拉低，二萬三千元在台北很難生活，所以想找機會 回台中工作。
根據經濟部統計，昨天有超過二萬二千人次遞送履歷表，初步媒合率為三十三％，接下來還會在北區、東區，一共舉辦四場徵才博覽 會。
而「大專畢業生至企業職場實習方案」五月陸續到期，教育部日前已提出要續辦到明年三月，並補貼 一萬元的方案。
青年九五聯盟提出訴求
企業應出一七二八○元
青年九五聯盟昨天發出聲明，要求教育部公布政策效益 相關數據，企業至少要出一萬七二八○元的基本薪資，維持大學畢業生約二萬六千元的薪資水準。
教育部政務次長林聰明表示，參與企業實習方案的畢業生人數估計超過四萬 人，有不少人找到正職且待遇不錯的工作，希望外界不要吹毛求疵。
青年九五聯盟執委曾翔表示，求職網曾調查，大專畢業生企業實習方案僅四成被 留任，但教育部卻說有八成，兩邊數據「差很大」，教育部應把所有數據調查清楚，也包括實習生在企業是否受到工作歧視，而不是讓第二年計畫，繼續黑箱作業。
曾 翔說，補助對象應為「就業弱勢者」，也就是後段大學畢業生，因為台、政、清、交等明星大學畢業生原本就較有就業能力；企業也應該負擔基本薪資，同時補貼結 束後須維持一段期間的勞僱關係。但林聰明強調，這項政策是一體適用，不可能有前段、後段大學畢業生的差別待遇。
