算命仙一句「剋家」 百歲翁一生獨居 [算命的話有時會造成終身的陰影]

算命仙一句「剋家」 百歲翁一生獨居

作者： 記者王昭月╱高雄報導 | 聯合新聞網 – 2012年5月20日 上午2:50

早年算命仙一句話，讓今年底將100歲的胡主弼，飄泊半生、終身未娶。所幸53歲那年發現同村、也被家庭揚棄的少女胡秀戀，起了憐恤心認為養女，兩個人才重新享有「家庭」的溫情。不過他仍堅持獨居，因為他怕命底不好，會剋了親人。

胡主弼在旗山有個十分孝順的養女，但他堅持獨居，背後原來有段不堪回首的往事。阿公透露，他老家住台南烏山頭，小時候算命仙說他剋家，也不能結婚，10幾歲父母趕他離家。雖然他沒遠離村落，卻不能與親人同住，也不敢組家庭。
53歲那年，他發現隨母親改嫁的同村少女胡秀戀，也被繼父家揚棄，他對少女的遭遇感同身受，出面認為養女。這段同病相憐的「父女情」，讓兩人重享「家庭」的溫暖，胡秀戀感謝地說，「因為阿爸，讓我不再覺得是沒人要的」。
胡秀戀嫁人後，不但與丈夫對養父十分孝順，30多年前遷居高雄也把養父接來，不過胡主弼來了高雄仍沒答應同住，自己住大樹區。
「他一個人獨居，我們也很不安心，但為了不傷他自尊，他高興就好」，養女婿王明祥說，老人家很在意自己命格，其實他選擇孤獨，都是為親人設想。
華山創世大樹站長李奇音說，阿公的養女、養女婿超孝順，有時為了送套油條，一早專程跑趟大樹，幾乎天天探視，每年更替阿公做生日。

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外媒︰看不到馬回應民怨 [馬英九.總總就職.華爾街日報]

外媒︰看不到馬回應民怨

自由時報 – 2012年5月21日 上午4:33

〔編譯俞智敏／綜合報導〕馬英九總統二十日正式宣誓就職連任，外國媒體報導多提到這場就職典禮，已因台灣人民對其經濟政策的強烈不滿而蒙上陰影；華爾街日報更直言，如果有人希望從馬英九的就職演說與記者會上，聽到馬英九對兩岸關係與如何因應國內民怨等議題提出明確藍圖，恐怕會非常失望。

報導指出，十幾萬台灣民眾十九日聚集在總統府外舉行嗆馬示威，抗議馬英九並未做到在第一任內把失業率降到三％以下、國民平均所得增加，與經濟成長達六％等重要競選承諾，國內貧富差距也依然未能縮小；再加上政府在經濟成長緩慢、通貨膨脹上升的情況下，突然宣布油電雙漲政策，還打算開徵證所稅，引起中產階級與商界強烈反彈，開放含瘦肉精美牛也招來農民怒吼。
儘管馬英九在就職演說中強調，他的兩岸政策使兩岸關係達到六十年來最和平狀態，但國內政策失利卻對他的民調支持率造成嚴重打擊，從四年前初上任時的逾六成，驟降至目前的不到二十％。
華爾街日報指出，馬英九在三十分鐘的就職演說與其後的記者會上，不斷反覆為其政策辯護，聲稱這才是「正確道路」，還說政府必須更有效地向民眾溝通政策，並展現同理心。但冒雨參加抗議活動的民眾顯然無法同意，一名示威民眾就說，「假如他真的想聆聽民眾的聲音，就該撤掉拒馬鐵絲網和包圍總統府的數千名警力；假如你根本不承認民眾存在，就別說你想理解民眾的感受。」
雖然兩岸關係在馬英九任內似乎稍見緩和，但分析家指出，馬英九不該仰賴中國公開或暗地裡幫忙他提高支持率，因為如此一來，只會讓馬英九和國民黨看起來更軟弱，沒有中國幫忙就全然無助。
此外，中國共產黨高層今年的政權轉移意外不順利，中國經濟也出現疲態，再加上中國與南海各鄰國間的主權爭議加劇，台灣目前絕非北京當局的優先要務。

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[職場歷練] 台灣菁英人才的困境

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作者：Sega Cheng (Mr. Saturday) bein 發表於 2012-5-17 16:27:13 http://ck101.com/thread-2369034-1-1.html 從小接受零和教育，打敗同儕就是勝利 從小我們被教導要考第一名，成績要比其他的小朋友好，才有機會上好的明星學校，邁向光明的前程，台灣教育從小到大都不注重團隊觀念的培養，老師和父母教導的，全部都是零和的思想，別人贏了，就是你輸了，別人第一名，你就是第二名以後，一翻兩瞪眼。卻完全忽略其實這個世界有許多共創雙贏，共創價值的機會，並非所有事情都是你死我活。 這種深值人心的零和概念，造成了許多台灣人才非常難以根除的一些刻板想法。 比如說，台灣的菁英人才在選擇工作上，最害怕的事情就是: 當別人問他在哪裡工作時，他回答的是對方沒有聽過的一家小公司。這對於很多菁英人才來說，直接就是一個自尊心的打擊，他們說出口的時候，真的連自己都會覺得有點不好意思。因為深植心中的零和思想，讓他們覺得自己 「輸了」，輸給那些在喊得出名字的大公司裡面工作的朋友同學。所以幾乎所有台灣的頂尖人才，都往最好的大公司去擠，無論是本土或是外商，一定要叫得出名字，親戚朋友要聽過，露出敬佩的表情，才是好公司，才代表我 「贏了」 同儕。 所以當新興產業逐漸成熟飽和時，這些人才面臨了下一步該往哪裡去的困境，以軟體業為例，Yahoo! 在全球裁員，HTC 被美國和 Samsung 扁得頭昏腦脹，Cyberlink 狀況不好，這些公司的人才總是會想著下一步要去哪裡，深怕一旦離開大公司，自己就開始 「輸了」。所以選來選去，履歷表還是丟到這幾家公司，但是這些頂尖的人才會發現自己的選擇越來越少，因為台灣的狀況並不好，而且這些頂尖人才自己並不願意發揮帶頭的作用，出來做點事情: 「別人不入地獄，我幹嘛入地獄?」 菁英人才最怕的就是犯錯，好像人生就是單選題一樣，只有一個答案，選錯了，就是零分，所以他們非常懼怕失敗。 「大部分的人是來撿天下的，不是來打天下的」 台灣大部分的人，覺得小公司 = 不安全，大公司 = 安全，自己出來創業? 那更是匪夷所思。許多台灣人的父母，喜歡教導自己的子女，要選擇安穩安全的路走，要考第一名，要進好公司，父母才有面子，生活才穩定，要選擇在一個大的機構裡面一步一步穩穩的往上爬，要在不同公司之間安排好跳槽的規畫，每跳一次，往上爬一層; 不要 「輸給」 別人。所以別說是出來發揮帶頭作用，加入小公司對於台灣的菁英人才來說，都是不太可能的選項。對於這些人來說，一定要等到確定一家公司安全了，看起來發展還不錯了，才會小心翼翼地考慮加入。因此台灣菁英大部分是風險趨避者，這些菁英人才的心中，想的都是 「安全」，「大公司」，以及 「應該拿比同儕多的報酬」 等等關鍵字。 於是台灣就漸漸失去了創新，還有創造的機會，因為最好的一批人，心中第一個關鍵字都是 「現在市面上最好的大公司」。問題是，這些大公司當初是怎麼來的? 萬丈高樓平地起，所有公司都是從一兩個人開始，然後逐漸成長茁壯。哪一家公司一開始就有好幾千個人? 而且，大公司 = 安全 這種想法，在現在的時空背景下，是一種非常不理性的想法，因為在科技業，大公司也因為激烈的競爭，跟不上時代，裁員一波接一波，哪一家公司是保證安全的? 唯一安全的，就是台灣的公務機關，因為公務機關缺乏有效的淘汰機制，還是一個最穩的鐵飯碗，所以大家可以看到，台灣報考公務員的人數一年比一年多，畢竟，最安全的，就是給國家養了，於是大家聚集在同一個地方沒有效率地運作著，希望國家有一天會突然自己好起來。問題是，要是國家也開始出問題了呢? 人才流失，資金及產業外移，國家開始缺錢，這些鐵飯碗，難道沒有摔破的可能性? 資本市場規則早已經改變 全世界熱錢橫流，台灣亞洲都不例外，但是貧富差距卻越來越大，社會呈現兩極化的發展。在台灣，因為近幾年遺產稅降低的關係，大量資金從海外回流，但是這些錢，因為找不到適合的地方放，適合的產業和標的投資，所以被放到房地產，結果造成台灣房價破表，台灣一般民眾的薪水怎麼樣也跟不上房價的漲幅，一輩子都買不起房子，被沉重的房貸壓得喘不過氣，於是更形成了惡性循環，這些背著房貸的人才們，更不敢出來帶頭創業，配偶和父母不會允許自己這種自殺式的行為。 但是事實是，台灣的薪資過去幾年毫無成長，即使是在大公司，菁英人才能夠拿到的報酬也一年不如一年，根本跟不上房價的成長速度。一個人一生的財產，會有超過 80% 是放在房子上面，所以比起房價，這些人拿到的，等於都是貶值過的貨幣。所以重點不在於等政府打房讓我們買得起房子，而在於每個台灣人都要想辦法創造新的產業，為台灣帶來新的價值，讓這些擺在房子上面的熱錢，可以投入到這些新的地方，不僅創造台灣的新價值，連房價問題也可以一起解決。要不然打房的結果，課徵重稅的結果，只會讓台灣的資金越來越少，直接流入其他開放租稅和人才的國家，像是韓國和新加坡，政府有計劃地培育產業和人才，形成磁吸的效應，搶走台灣的人才和資金，這一點不僅政府要負責任，台灣的精英人才也應該有為國家創造價值的使命感。 全世界的熱錢，其實都在找新的機會，新的產業，單純以台灣的網路業來說，雖然起步較晚，但是已經可以明顯感受到資金在市場上不斷地在找新的公司，新的 idea 想要投入，國際的創投也不斷進入台灣尋找好的人才和小公司。台灣金字塔頂端的一批人，本來手上就現金滿滿，在台灣卻不知道要擺哪裡，所以只要你有好的 idea，在台灣，在亞洲，在全世界你都不怕找不到資源，台灣的菁英人才想要自己出來做點事情，跳脫自己在台灣選擇不多的窘境，現在絕對是完美的時機。現在全世界都進入了不斷投入熱錢，尋找下一個十年的機會，資本市場的運作整個往新創事業靠攏，資源也大幅度地往新創的事業集中，但是一旦菁英人才繼續留在舒適圈，這些就跟他們毫無關係，他們未來幾年能賺到的錢，一副紙筆馬上就可以算出來，然後他們得繼續想下一步要去哪一家大公司，去競爭越來越少的高階職位 (因為人的壽命越來越長了)，進入越來越糟糕的惡性循環，年紀越老，越不敢自己出來做事情。最後台灣沒有更好的公司可以選了，只好把自己 「輸出」 到其他國家，自己的家人也一起連根拔起，帶到國外去，離鄉背井。這對於台灣和個人都是非常可惜的事情，因為這些菁英本來是可以在台灣創造新的就業機會，創造新的價值。 錯過這一次，恐怕再也沒有機會 可以確定的是，現在全球資源正在劇烈洗牌的狀態，未來十年會開始逐漸收斂，因為新的產業，新的契機在全世界已經開始浮現，大家開始確定什麼可行，什麼不可行，企業之間開始併購，整理自己手上的牌。錯過這一次爭取資源的好機會，下一次的機會不知道什麼時候才會到來，以台灣的狀況來說，如果再不迎頭趕上這波熱潮，大家還是獨善其身，繼續想要在一個地方待上十幾年，穩穩地賺，那台灣的環境會繼續走下坡，我們之後會成為亞洲最大的人才輸出國 (說明白一點，就是台勞)。台灣人才的平均素質明明舉世聞名，卻因為小媳婦心態，無法自我肯定，形成一種弱者心態，只好在一生中多求自保，先求獨善其身，結果無法為社會創造價值，大家繼續玩零和遊戲。 現在已經是全球化的時代，不要再扯台灣市場太小的問題了，台灣的電子硬體過去幾十年來早就賣遍全世界，台灣的菁英們，你為什麼不相信自己可以開創新的產業和未來? 在大公司待了幾年，我相信你們都在想下一步該怎麼辦，與其露出一副功成身退的表情，老是跟旁邊的同事說你以後想要去開家小餐廳小咖啡館，不如想想怎麼樣把你這幾年學到的經驗和本職學能帶到社會上，創造新的就業機會和價值吧。要不然台灣唯二剩下的，就是好吃的東西和買不起的房子了。

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520馬就職／馬就職愁眉苦臉　藍大老當「低頭族」

TVBS – 2012年5月20日 下午6:09

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在民調跌到谷底、綠營嗆聲中，馬總統宣示就職，整個典禮行禮如儀，總統始終表情凝重，印信交接還一度閃神，忘記歸位，以往總統每遇重大場合演講，總喜歡用手勢加強，今天總統卻非常保守，從頭到尾低頭唸稿，講到段落處只有奚落掌聲，連藍營大老沒捧場，一個一個忙當低頭族，讓總統從頭到尾都沒有笑容。

總統府司儀：「授與中華民國之璽。」

接下中華民國國璽，總統硬擠出微笑，看起來實在比不笑還要苦。總統府司儀：「請總統就座。」

總統東張西望，明明排練過了，又一時不知下一步。總統馬英九：「要改革就必須承受調整的陣痛，我們不能把燙手山芋跟沉重包袱，留給下一代。」

改革引發民怨沸騰，總統動之以情，力挽頹勢，4年前的這一刻，總統就職可不是這等光景。520就職典禮主持人(2008.5.20)：「歡迎中華民國第12任總統、副總統及夫人蒞臨會場。」

4年前，馬蕭在小巨蛋風光就職，觀禮人數15000人，入場券一票難求，今年取消所有慶典，僅200、300人入府觀禮，本來每遇重大場合演講，總統總喜歡用手勢彰顯氣勢，外界預期要有歷史定位的連任演說，反倒中規中矩，只求及格，再也不見「展翅高飛」代表作。馬英九：「無論朝野之間有什麼歧見，我們都是一家人，英九也誠摯希望，儘速與在野領袖展開對話，一起為台灣民主建立良好典範。」

一聲突兀鼓掌，在場觀禮者突然驚醒，掌聲稀落響起，但連戰吳伯雄等藍營大老，寧願盯講稿，也沒看馬總統，個個都是低頭族，聲勢跌到谷底，滂沱大雨就是總統的心情，愁眉苦臉中，展開連任第一天

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