>明年度國定假日碰上週休,補假6天的小確幸,竟然只有公務員適用,全台800多萬名勞工,看得到放不到,原因在於紀念日實施辦法,只能約束公務機關,但對勞工來說,放假小確幸落空,難免有種被剝奪的不公平感,勞動部表示,將邀請勞團、企業和學者討論,最慢年底前,有機會提出新解釋,讓勞工也能有6天補假。>>
明年度6天補假,不是每個上班族都能有小確幸,內政部決議,明年度國定假日碰上週休二日,一律補假,像是大年初三、228紀念日、清明節,一共6天,但只有公務員適用,全台800多萬名勞工看得到放不到。
民眾:「我們也都在工作呀,對不對,只是工作領域不同,他們是市政府上班或公務部門上班,我們也在企業裡面上班呀,為什麼他們能休,我們不能休呢?」
民眾:「公務員跟一般民眾都在上班,那為什麼制定一個國定假日是公務員適用,而不是一般民眾適用?」
政府補假,勞工卻不適用,原因在於,紀念日實施辦法主要是約束公務機關,未達法律位階,換句話說,對於一般民間企業沒有法律上的強制性,但對勞工來說,小確幸落空,難免失望。
勞工陣線秘書長孫友聯:「好像國家在制定休假的政策上,事實上是解體的,難道內政部你不是事先跟勞動部相關的部會來好好協調、來好好的溝通,然後一起來公布這樣的事情,讓大家都適用嘛,讓大家不會這個政策一公布以後,有所謂被剝奪的感覺。」
放假日有沒有機會「回補」,勞動部表示,將邀請勞團、企業、學者開會討論,做通盤考量,有機會提出新解釋,讓勞工也有6天補假,但民眾也擔心最終卡在「資方」,民意小確幸,不一定可行。
明年度6天補假,不是每個上班族都能有小確幸,內政部決議,明年度國定假日碰上週休二日,一律補假,像是大年初三、228紀念日、清明節,一共6天,但只有公務員適用,全台800多萬名勞工看得到放不到。
民眾:「我們也都在工作呀,對不對,只是工作領域不同,他們是市政府上班或公務部門上班,我們也在企業裡面上班呀,為什麼他們能休,我們不能休呢?」
民眾:「公務員跟一般民眾都在上班,那為什麼制定一個國定假日是公務員適用,而不是一般民眾適用?」
政府補假,勞工卻不適用,原因在於,紀念日實施辦法主要是約束公務機關,未達法律位階,換句話說,對於一般民間企業沒有法律上的強制性,但對勞工來說,小確幸落空,難免失望。
勞工陣線秘書長孫友聯:「好像國家在制定休假的政策上,事實上是解體的,難道內政部你不是事先跟勞動部相關的部會來好好協調、來好好的溝通,然後一起來公布這樣的事情,讓大家都適用嘛,讓大家不會這個政策一公布以後,有所謂被剝奪的感覺。」
放假日有沒有機會「回補」,勞動部表示,將邀請勞團、企業、學者開會討論,做通盤考量,有機會提出新解釋,讓勞工也有6天補假,但民眾也擔心最終卡在「資方」,民意小確幸,不一定可行。