2014年4月4日 星期五

觀察/太陽花學運是到了該好好思考退場機制的時候了 [不會是要求無功而返]

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觀察/太陽花學運是到了該好好思考退場機制的時候了

記者胡健森/台北報導
對於反服貿學生發動這場「太陽花學運」的初衷,以及號召了數十萬的「黑衫軍」走上街頭,在整個過程中展現出來的高度自制,完成這次堪稱完美的超大型群眾運動,絕對要給予肯定,特別是在經過非法侵入行政院的衝突事件後,學生們立即從中學到經驗,讓台灣的民主學習課程,又多了一份漂亮的紀錄。
但在學生們打著「民主」的旗幟,不斷高喊「捍衛民主」的口號時,是否應先回歸本質,重新定義什麼叫「民主」?
「民主」如果從字面上來論述,或許可稱為「人民為主體」,或者是「由人民作主」。如果是「人民為主體」,那麼「人民主體」外的「政府」,自然有其不容忽視的相對地位,以林飛帆、陳為廷為首的學運領袖,在這次學運活動中,顯然非常鄙視當前政府的功能及存在,那就先不談這一塊,否則衝突、對立性恐怕會非常嚴重。
那麼選擇以「由人民作主」來定義「民主」呢?雖然這可以讓學運的訴求好像位階更高、更具有正當性,但卻也凸顯出思維上的一種迷思。
簡單來說,在「人民作主」的「至高無上」標準下,立即衍生出的問題就是誰能代表「人民」?而這應該也是當「太陽花學運」不斷拉長戰線之後,逐漸引發出越來越大另一種不同聲音的根源。
在民主制度下,當皆為「國家主人」的雙方甚至多方發生衝突時,為了避免「拋頭顱、灑熱血」的情況發生,大家坐下來經由溝通、協調、最後彼此讓步,進而達成眾人皆可接受的妥協結果,這難道不是「民主」制度最珍貴的根本意義?
試著以淺白的例子來解讀眼前的這場服貿爭議,「無菜單料理餐廳」大家應該不會陌生,簡單來說,這種餐廳的經營模式,就是沒有固定菜單,而是由餐廳老闆或主廚全權作主,每天以剛採購到手的食材,烹調出非制式化的「今日菜餚」。
當顧客進入曾經是「票選第一名」的這家餐廳用餐後,當然可以對端上桌的菜色、味道、價錢,甚至主廚的料理手法表達個人的主觀意見,也可以傳達並影響親友,甚至公開質疑這家餐廳菜色難吃;但相對的,個人所不喜歡的菜色,或許正是他人讚不絕口的珍品佳餚。
在現行並無相關法令的規範下,即使個人對主廚手藝、菜餚內容充滿了負面看法,但並沒有權力要求主廚必須將採買食材的過程、價錢等一一報告,更無權要求主廚得重新烹煮一道菜色,並由顧客全程站在一旁監督、指點後才能上菜;當然,顧客也可以主張主廚提供的菜肴可能含有毒素,吃下肚將會致命,但這必須提出經過科學驗證,禁得起各方論辯的足夠事證。
更重要的是,顧客並沒有權力要求這家餐廳立即歇業,甚至直接交出經營權,但可以動用個人的影響力予以抵制,呼籲其他人以後絕對不要再選擇到這家餐廳來消費;講得更白一點,就是可以極盡所能,說服更多人在下一次民主制度的選舉中,不要將選票投給國民黨,但是抗議學生顯然還沒有足夠的正當理由及權力,要求這個透過民主程序所選出的馬英九政府現在就交出合法取得的政權。
其實這篇論述一直有個根本的「陷阱」,就是為什麼是由筆者「個人」來給「民主」下定義?並且大家還得順著這個由個人所定下的邏輯往下延伸思考?
也正是因為如此,當發動學運的學生們大呼「政府違背民主」、「捍衛台灣民主」時,何以就成了絕對正確且不容挑戰的「民主標準」?而學生們所提出的訴求為什麼絲毫沒有任何的討論餘地?
要提醒的是,發動學運的意見領袖們,似乎是到了該思考退場機制的時候了,如果還是堅持所提出的訴求完全沒有轉圜討論空間,硬是要把這場學運帶入「有我無你」的地步,勢必讓另一方同樣主張「民主」的反彈情緒越來越大,進而激發社會的嚴重對立,日後會引發什麼樣的負面效應,恐怕不是光憑學生們一股愛台灣的熱血可以承擔得起的。

裸背寫上反服貿要記過? 校方:儀容不整罰勞動

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裸背寫上反服貿要記過? 校方:儀容不整罰勞動

〔自由時報記者張聰秋/彰化報導〕民眾爆料指出,彰化市彰興國中八名國三生效法古代岳飛在裸背刺字「精忠報國」的作法,在裸背用筆寫上「我在彰興我反服貿」,拍下照片貼上社群網站「反服貿高中職不缺席」的粉絲專區,竟遭校方記過處分!
民眾批評:「這是什麼威權的教育體制?好像又回到白色恐怖的時代了?」抨擊校方作法離譜。學生沒辦法到台北參加反服貿的太陽花學運,以KUSO的搞笑方式聲援學運,學校反應有點過頭了。
不過,彰興國中反駁記過之說,校長蔣秉芳表示,絕對沒有對反服貿學生記過處罰,是就學生在教室裡脫上衣的不雅舉止,給予學生口頭警告並讓學生進行愛校服務,希望學生在校園內不要服裝儀容不整。
蔣秉芳指出,有不少家長在粉絲專區臉書看到學生脫衣服的照片,希望學校管管學生,學校才口頭告誡今後不可以在校園內亂脫衣服。
彰化縣政府教育處強調,事發後學校即向轄區督學說明處理方式,教育處尊重學校就服裝儀容不整違反校規處分學生的決定。

台人才流失 台大教授:企業不會用人 [職場.求職]

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台人才流失 台大教授:企業不會用人

台灣企業時常抱怨聘不到人才,然而近日在台灣大舉徵才的Google董事總經理簡立峰在接受民視「財經火線論壇」訪談時指出,藉由服貿爭議中的青年人表現,看到的是網路世代的潛力與特質。
積極挖角台灣學生的香港中文大學教授杜志挺,也為台灣人才的品質掛保證,台大國發所教授辛炳隆更直指,是台灣企業不會用人才。
台灣到底有沒有人才?從Google在台灣大舉徵才就可看出端倪,在民視節目財經火線論壇中,Google董事總經理簡立峰相當肯定台灣人才,甚至是新世代年輕人的能力。
Google董事總經理簡立峰:「服貿議題讓我們看到,年輕人的活力跟潛力,不同世代展現,不一樣的反應跟能力,譬如說有網路的能力,有所謂能夠團體合作的能力,其實這都是企業要的人才,所以從這個角度裡頭,我們看到台灣有一批,新的一個人才。」
「千里馬常有,而伯樂不常有」,台大國發所教授辛炳隆直言,台灣不是沒人才,而是企業不會用。
台灣大學國發所教授辛炳隆:「台灣企業不會善用人才,也就是我們台灣的企業界,去把薪資壓得很低很低,你低薪的結果就是人才留不住,人才留不住,你企業要升級就很困難,然後這個情況底下,你的附加價值就越來越低。」
面對台灣低薪困境,香港中文大學教授杜志挺則建議台灣學子不妨嘗試出走。
香港中文大學教授杜志挺:「其實我們也許該鼓勵一下,來個第二波留學潮,也許你們該試試看走出去。」
國際企業、海外名校前仆後繼搶挖台灣人才,台灣企業何時才能看見呢?(民視新聞 綜合報導)

外媒稱馬英九親中政策錯誤 提醒不是在當區長

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外媒稱馬英九親中政策錯誤 提醒不是在當區長

國際中心/綜合報導
太陽花學運引發國際社會關注,美國彭博社專欄作家皮賽克(William Pesek)撰文批評馬英九親中政策錯誤,治理台灣像統治特別行政區一樣。
《彭博觀點》(Bloomberg View)1日刊登專欄作家皮賽克的「中國正在失去台灣嗎?」(Is China Losing Taiwan?)一文,文中明白指出:「如果想要靠攏中國,千萬別太學中國那套。」
皮賽克文中指出,馬政府拒絕逐條審查、試圖透過黑箱作業強行通過兩岸貿易協議,惹惱了島上的數十萬學生。文中提醒馬英九是在治理一個民主國家,而不是一個共產黨管理的特別行政區。
文中認為,如果兩岸經濟有效合併,北京可以「以經逼政」,對台灣為所欲為。馬政府目前過度倚賴大陸的善意,皮賽克認為台灣應該暫時擱置與大陸簽署貿易協議,與更多已開發國家簽署自由貿易協定。
但是皮賽克也表示,從北韓到烏克蘭,已經充滿太多地緣政治危機,這個世界不需要台灣與大陸之間的新冷戰。他呼籲,馬英九應該從失算中出發,當有不同觀點出現時,他必須修改協定的內容,因為民主就是這樣運作。

學運內部現歧異? 部分團體退出 [分化是慣用技倆 .2014/04]

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學運內部現歧異? 部分團體退出

學生占領立法院超過兩周,參與者對於場內運作模式出現異議。不但有多個公民團體在場外成立「賤民解放區」、參與占領計畫的「基進側翼」宣告退出活動,民主黑潮學生聯盟也宣布要「自主」抗議。
面對這些狀況,活動總指揮林飛帆表示,參與社會運動的人,獨立思考能力都很強,大家的意見對下個階段很重要,「我們會反省決策機制與組織分工」。
三月廿七日,由全國關廠工人連線等社運團體先發起「公廁旁解放論壇」,四月一日晚上,成立「賤民解放區」,盼被排擠在決策參與外的行動者,另找濟南路上的空間作為聚集地,進行直接民主議題討論。宣言中提到,「雖奪回參政權令人振奮,仍是複製既有代議政治,由少數菁英掌握話語權。希望藉此打破階級差異」。
「賤民區」自嘲是與議場內決策核心對比,但也強調,是為進行直接民主體驗,絕無組織群眾、砲打中央(議場內)的野心。
林飛帆、陳為廷兩人昨凌晨前往賤民區,林原本要站著和學生講話,但賤民區學生表示,「這裡沒有階級差異,請入座再聊」,主持人還幽默說,希望陳、林兩人不要學政治人物作秀那套,「不要來收割我們的賤民區」,林飛帆也接受指揮,脫下綠大衣,加入對話。
由高師大、中山、中正、世新等八校學生組成的「民主黑潮學生聯盟」,前天到國民黨黨部抗議,昨天再聚集四、五十人在立法院群賢樓外表達訴求,發言人陳蔚表示,他曾衝入議場待四天,雖然與議場內的黑色島國青年陣線訴求一致,但學運團體有很多面向,做法不一定一致。
昨早另有大批學生聚集濟南路中興大樓外,向立委座車抗議。現場學生說,前天已有激進學生想攔車,但都被糾察阻擋,「悶了一天,終於可一吐怨氣」,這股怨氣不只是對政府,也是對現場糾察制度的反抗。
參與初期占領行動的「基進側翼」召集人妖西,近日也宣告退出,並在臉書發表「孤島理論」, 暗批決策核心太封閉及外界對陳、林兩人的造神運動,但他也肯定這場運動的規格,及造成的政治壓力。