2016年11月5日 星期六

5大購屋糾紛出爐 購屋前看仔細 [買房子.注意事項]

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5大購屋糾紛出爐  購屋前看仔細
▲看屋時應檢查天花板等細節,確實掌握屋況。

【文/記者葉思含】台灣購屋糾紛頻傳、類型眾多,根據最新出爐的房地產消費糾紛統計顯示,今年第2季前5名分別是「終止委售或買賣契約」、「房屋漏水問題」、「施工瑕疵」、「隱瞞重要資訊」以及「廣告不實」,專家表示,民眾購屋前一定要確實做好功課,避免被當冤大頭。

根據最新出爐的內政部不動產資訊平台統計,今年第2季全國房地產消費糾紛共有469件,其中又以仲介業占214件居首、建商198件次之,糾紛原因全國前5名分別為「終止委售或買賣契約」62件、「房屋漏水問題」53件、「施工瑕疵」49件、「隱瞞重要資訊」48件以及「廣告不實」36件。
糾紛No.1 終止委售或買賣契約
不少民眾會在委託買賣期間或買賣成交時想終止契約,大家房屋企劃研究室主任郎美囡表示,終止委售或是買賣契約除與兩造間溝通、認知落差有關外,近期也和大環境脫不了關係,特別在房價波動較為明顯的時間點,很容易因外在環境與當初簽約時有所差異而出現解約行為。

台灣房屋智庫資深分析師陳炳辰則表示,民眾在簽約前應特別思考契約之不足,提出自己的要求與顧慮,與不動產經紀人討論,若屬合理或買賣雙方、不動產業者都同意,應在契約書上加以註明,較有機會在日後約束契約效力,比方說有些物件現況有些缺失,屋主口頭同意會加以修繕,若在付斡或買賣簽約時特別註明便能成為契約的一部分,最壞的狀況確實有可能終止契約
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▲簽約前應特別思考契約之不足,提出自己的要求與顧慮。
糾紛No.2 房屋漏水問題
德天國際地產商用物業代理暨資深分析師吳孟璇表示,全台住宅屋齡30年以上占比高達45.49%,許多老舊住宅多有漏滲水、違建等問題,這部分在不動產說明書當中都應揭露,透過房仲業者購屋時,務必要請業者提供不動產說明書,購屋前一定要仔細閱讀。颱風、大雨過後看屋可以看到最真實的屋況,應趁此時機好好把握,充分了解房屋的防颱防水能力,較可避免挑到瑕疵屋。

除觀察現況外,中信房屋行銷企劃部副理江龍名提醒,發現漏水後一定要拍照存證,請房仲業者協助向賣方尋求解決之道,不要錯失主張自己權益的時間。陳炳辰表示,不少物件在交屋前確實未有滲漏水狀況,可能因屋齡老舊在交屋後巧遇天災造成房屋損毀,若在半年內發生這樣的情形,可以民法當中的出售人應負物件瑕疵擔保責任,請房仲代為向賣方提出類似保固補償,原屋主不得用居住時不知情的說法規避。
糾紛No.3 施工瑕疵
施工瑕疵常出現在建商、代銷業者新建案,施工品質多半要到完工後才能驗證見真章,購屋族事先如未以契約明定相關建材、施工等,交屋驗收時雙方會因看法不同形成爭議。因此一定要在契約中載明相關工程結構、工程安全、施工材料與天數、工法、排水、防漏、屋頂隔熱等細節,最能避免爭議。

房產專家Sway提醒,民眾購屋時要注意合約內容,排除不利條款,避免未來糾紛,點交也一定要確實清楚,市面上有許多建商旗下推案經常發生施工瑕疵問題,呼籲民眾一起拒買,才能督促建商改進,減少未來施工瑕疵糾紛。
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▲施工瑕疵時有所聞,可多上網查詢建商信譽與品質。
糾紛No.4 隱瞞重要資訊
隱瞞重要資訊一直占交易糾紛大宗,住商不動產企劃研究室主任徐佳馨指出,包括凶宅、海砂與輻射等狀況,都算是影響價格的重大瑕疵,因此如果事後買方發現,在時效內都可以透過司法途徑向賣方請求損害賠償。

Sway表示,現在許多房仲公司不愛惜羽毛,經常出現失職情況,房仲公會應自律並主動解決,而民眾購屋不應全倚賴仲介,看屋應自己主動確認屋況、尋訪鄰居、查詢是否為凶宅、調閱謄本等,自己學會這些知識之後才有資格購屋,否則非常容易被當冤大頭。
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▲施工瑕疵時有所聞,可多上網查詢建商信譽與品質。
糾紛No.5 廣告不實
建築業與房仲業者為促銷房屋,通常會以不同的方式製作廣告吸引顧客,如果廣告內容有虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵,致使買方對產品產生錯誤的了解,就可能違反公平交易法。過去經常發生民眾透過房仲購屋,簽約時發現實際金額與廣告內容不一致,或是興建完工後與銷售人員當初描述完全不同等狀況。

徐佳馨建議,最好保留相關廣告證明,未來如果產生糾紛,在法庭上也好替自己取得公道。Sway也提醒,現在有許多建案名為優惠貸款實則信用貸款、一般事務所偽裝一般住宅等,發生價格與認知糾紛,民眾不要貪便宜,被華美包裝文字欺騙。

月薪48K很難?也許問題出在… [高學歷.低薪.職場]

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歐陽姚 
 
:歐陽姚
一名碩士畢業生因為找不到工作到餐廳端盤子,卻不慎將熱湯打翻燙傷客人。不料在遭到客訴時竟然以我一個堂堂碩士」為理由,令人哭笑不得?
此事有二個值得討論之處,一、術業有專攻,讀完碩士,不見得端得穩盤子。第二則是,職場EQ有待加強,犯錯未掌握第一時間道歉與善後。
換一個角度來看,這位碩士生大概瞧不起端盤子這份職業吧!不過,別忘了嚴長壽先生就是從報關行小弟,一路當上飯店業的總裁。
若是受此次刺激後,能發奮努力,將抱怨轉為動力,立志要在XX年之內,創立自己的餐飲事業或當上所服務餐廳的總經理職務,就能實踐「英雄不怕出身低」的豪氣。
月薪未達48K
行政院主計處公布去年(104年)的受雇員工年薪平均逾67萬元(包含年終獎金一個月,所以67萬元要除以13個多月才等於月薪,約4.8萬元)。若收入未達此標準,是否要檢討問題出在哪裡?
阿達的學經歷都不算好勉強找到一份在車陣中利用短短一分鐘的紅燈時間替車主擦車窗順便推銷的辛苦工作不過阿達並不氣餒依然認真的擦拭每一個車窗
有一天一位車主搖下了車窗並遞出一張名片要阿達第二天去找他原來這位企業主經常接受阿達的服務覺得阿達專業又盡職於是將整棟企業的玻璃外窗清潔工作交與他
雖然工作內容同樣是擦玻璃,不過阿達的收入提高了,也從不確定性的推銷變穩定了。
年輕世代最無法接受被評為「草莓族」。內容大致不脫,不耐操、愛抱怨
某雜誌調查下列五點是企業認為新人表現最佳的部分,值得參考若具有以下特質,或許加薪有望
1.「態度佳、虛心求教」
2.「不遲到早退、不請假」
3.「交辦的任務,使命必達」
4.「察言觀色,留意主管的心情好壞」
5.「快速融入公司文化,與同事相處融洽」
職場三趨勢
有職場專家表示:未來職場將出現三個趨勢:
1未來薪水一定會再調高:隨著基本薪資向上調升企業也會逐年調薪
2
本薪變少,獎金變多
3薪資M型化
本薪變少,獎金變多與薪資M型化」這二個趨勢,其實是一體的二面。不靠底薪或本薪,全力衝刺業績者,只要業績好,薪資自然往M型的右邊提升反之依賴固定薪資者,職務有可能變電腦取代,收入自然向M型的左邊靠攏
其實,目前大概已經沒有所謂的「純行政職」工作了。大部分工作都要兼作業務:例如:老師要幫忙招生、銀行行員要兼賣基金與保險、甚至連公職的警察都有開罰單增加業績的說法
困在辦公室也是一天,離開辦公室也是一天;不如就勇敢的出去闖闖吧!或許成效就反應在下個月的薪資中