2014年4月8日 星期二

沒錢沒自由沒對象 3成7上班族不想生子

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沒錢沒自由沒對象 3成7上班族不想生子


  台灣新生兒人口逐年降低,即使政府增加福利,仍然無法提振生育率。根據1111人力銀行調查,有3成7坦言「不想生」,主要原因為「沒錢、沒自由、沒對象」,另外上班族也自評至少須436萬才能安心生育。但已有孩子的上班族卻認為,生下孩子後,幸福感反而增加,生活過得更快樂。
  近日勞保部推動修法,將比照公保標準,每位女性勞工的生育給付,從平均2萬7千多元增加到近5萬6千元,預計每年有14萬人受惠。根據1111人力銀行「上班族父母幸福感暨生育意願調查」數據,目前尚無小孩的上班族,仍有36.9%「不想生」,究其原因,為「經濟能力不足」(51.61%)、「怕失去自由」(38.72%)及「沒有適合共同生育/養育小孩的對象」(32.26%)。
  對於要多少錢才能生小孩,有孩子及沒孩子的上班族預算則大不同,平均預算為436萬,等於要近8年不吃不喝才能準備好養育基金,其中尚未有孩子的上班族,預算高出已經有孩子的上班族113萬元。1111人力銀行認為,尚未生育的受薪階級,金錢安全感的需求,比已經有孩子的上班族來的高。
  1111人力銀行公關總監李大華分析,薪水的增加速度追不上物價飆漲幅度,使得多數人憂心無法提供子女更好的生活品質,選擇延後婚嫁及生育年齡,導致成為不婚族或頂客族。說明國內薪資環境,已是上班族未來是否養兒育女的首要考量。
  不過,調查也指出,63.1%未來計畫生育小孩,以「人生規劃/自我實現」、「喜歡小孩」與「建立生活重心」為主要原因。而已經育有子女的上班族父母,有將近7成表示,當真正生下孩子後,幸福的感覺增加,尤其是31-35歲及55歲以上的族群幸福指數最高。更有高達75.81%不後悔生兒育女。
  李大華認為,顯示多數父母肯定子女帶來的幸福感,且在孩子剛出生與剛成年的兩個階段,正是父母的人生面臨轉型的時刻,期待生活的變化,也讓幸福的感覺增加。

中國大叔 竟穿內褲下水 「中國商人賺飽、中國遊客惡搞、國際遊客落跑、台灣景區糟糕」

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中國大叔 竟穿內褲下水

墾丁音樂季剛剛落幕,4月5日有民眾到墾丁白沙海灘戲水時,看到3名中國大叔當眾脫掉衣褲,僅穿著微透明的白色四角褲就下水,現場遊客相當傻眼,更有比基尼辣妹嚇得搖頭離開,驚呼︰「簡直是電影《功夫》中的洪家鐵線拳跑到海邊來,根本就是視覺污染!」
拍下照片的彰化陳姓遊客昨天回想當天景象,仍直呼「不舒服」;這張「內褲戲水」照片PO上網後,引起網友廣大迴響。屏東資深導遊小東說,近年墾丁地區湧進大量中國觀光客,除了穿內褲戲水,到處抽菸、隨地便溺的情況時有耳聞;政府對中國日漸開放,台灣恐成為「中國商人賺飽、中國遊客惡搞、國際遊客落跑、台灣景區糟糕」。
(記者蔡宗憲)

籲企業別僱反服貿學生?胡幼偉po文惹議

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籲企業別僱反服貿學生?胡幼偉po文惹議

新頭殼newtalk2014.04.07 林朝億/台北報導
師大大傳所教授、前行政院發言人胡幼偉昨天於臉書上po文表示,學生參與太陽花學運是反體制行為,未來一旦進入企業工作遇到挫折,不是任意離職就是會發起反體制活動,讓僱主根本不願意錄用。他更向挺學運的大學教師、律師等高社經地位人士呼籲,要辭去現有的工作才有和學生一起搞運動的正當性。對此,台灣勞工陣線秘書長孫友聯今(7)天下午批評,胡幼偉是在公然散布鼓動企業僱主不要僱用參與學運的學生,涉嫌違反《就業服務法》就業歧視部分。
胡幼偉於臉書上po文指出,有好幾位民間企業的中高階主管私下告訴他,他們今後在面試剛從大學畢業的求職者時,一定會問年輕人是否曾參加過學運,以及是否支持學運團體各種反體制的作為。
胡幼偉指出,企業界人士會害怕一旦有反體制傾向者進入公司,遇到挫折或心生不滿,輕則任意離職,重則在公司內部發動反體制活動。經濟不景氣,生意已經很難做了,「任何公司希望上下一心拚經濟都來不及了,實在經不起內部有抗爭或反體制活動。」
胡幼偉說,他一聽到企業界人士這麼說,就立刻意識到事態嚴重,這是目前的大學生或研究生不能不注意的現實問題。
胡幼偉也批評支持學運的學者、律師等高社經地位人士。他說,學運結束後,那些大力支持學運的人,教師繼續回去捧著鐵飯碗教書,律師回去繼續接案子賺錢,導演還可以繼續拍片,他們的高社會經濟地位絲毫不受影響,但學生卻要「從此揹著反體制者的潛在標籤,在企業界懷疑的眼神中,接受是否具有反體制傾向的嚴格檢查。」
胡幼偉認為,就算企業冒了點風險錄用學運青年,也不敢讓他們去中國工作,怕他們逢中必反,難免會出事。但這些學者和律師卻對學生們隱瞞這個即將發生的現實狀況,讓他替學生們感到相當可憐。
胡幼偉說,學運青年出社會後,「回去找老師?找律師?找政黨或政客?拜託拜託!當年大家在立法院都是老戰友,可不可以給我一份工作,讓我能夠一邊有收入,一邊來繼續反中反國民黨?」,但學生卻沒有博士學位、律師資格、導演經驗,「到那時,學運學生怎麼辦?」。
胡幼偉指出,一整個學運世代因為反體制的潛在標籤而在畢業後求職困難,最後又要那個曾被他們死當,曾被他們說沒有誠意的政府來幫忙解決就業問題。「這會不會也太諷刺了些!」他希望這一切只是他的杞人憂天,不會發生,但從基本人性上來看,他真的覺得這些狀況會實現。
最後,胡幼偉還向挺學運的大學教師、律師及中研院研究員鄭重呼籲,他們都是現有體制內的高社經地位既得利益者,既然支持反現有體制的運動,不承認現有體制的正當性,就應該立刻辭去現有的所有體制內工作,才能和學生一起搞運動,「如果你們敢這麼做,才有搞反體制運動的正當性!」
對於胡幼偉的貼文,台灣勞工陣線秘書長孫友聯今天下午於臉書上批評,胡幼偉公然散布鼓動企業僱主不要僱用參與太陽花學運大學畢業生的做法,違反《就業服務法》第5條就業歧視。而一位前政府發言人發表此言論,也令人深感遺憾。
孫友聯呼籲,就服法對於雇主不得因求職人之思想而有歧視待遇,法有明定,違者可處30萬到150萬元罰鍰,請企業主不要受到有心人士的煽動而以身試法。