2012年1月31日 星期二

搶救愛女嗆昏 前公視總經理難挽心頭肉

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搶救愛女嗆昏 前公視總經理難挽心頭肉

25歲女兒 在爸爸家燒炭
〔自由時報記者姚岳宏、陳恩惠/台北報導〕「公共電視」前總經理馮賢賢的25歲小女兒陳又希,前天留下遺書後,在台北市仁愛路一處公寓燒炭自殺;馮賢賢昨凌晨與女兒的周姓男友,奮不顧身衝入屋內營救,也雙雙一氧化碳中毒暈厥,所幸當時在門外的大女兒打119求助,消防隊員在鬼門關前救回2人性命,但陳又希仍不幸香消玉殞。
檢警相驗時,發現陳又希隨身包包內,帶有數袋疑似抗憂鬱藥物,並在現場找到遺書。陳女留言指久病未癒,失眠加上憂鬱一再發作,拖了5年很不快樂,沒辦法符合家人期望,還說「對不起媽媽」、「走這條路應該是對的」。
死者陳又希的母親馮賢賢是資深媒體人,在公共電視籌備時期即是重要幹部,後來還升任公共電視總經理,與長年在美國的前夫離異後,與小女兒及兒子同住新北市新店,事發後她一度狀況緊急,家屬堅持將她轉送台北榮總的高壓氧病房救治,迄昨晚已無生命危險。
救人忘先開窗 中毒暈厥
據了解,陳又希外形亮麗,但自我要求甚高,大學畢業後曾向旁人透露自己不快樂,無法專心工作,與交往許久的前男友分手後,過了好一陣子,才與周姓男友交往,家人一直以為她會走出陰霾,但陳又希最近情緒又開始起伏,曾有輕生念頭。
前晚馮賢賢聯絡不到女兒,擔心她的安危,想到女兒有時會跑去台北市仁愛路,她爸爸在台灣的住所獨處,立刻與女兒的男友,及有鑰匙的大女兒,連夜趕過去察看。
女兒的男友 一併被送醫
沒想到一開門,就聞到濃濃燒炭味,隨即在臥室發現陳又希倒在地上,旁邊有還在燒的木炭。周姓男友先對她人工呼吸,馮賢賢驚嚇之餘,叫還屋外的大女兒報警救人。
由於屋內一氧化碳濃度很高,在臥室內一心趕著施救的馮賢賢及女兒的周姓男友,一下子就暈厥倒地,在較遠處的大女兒則強忍噁心頭暈,趕緊開窗,並撐著身子替消防隊員開門。
消防局忠孝高級救護分隊火速抵達,把馮、周2人從房內拖出送醫,陳又希則身體僵硬,已無生命跡象。
陳又希在無名小站暱稱「希」,她在母親節撰文感謝媽媽,「謝謝妳,用身教給我最大的啟發,為了替弱勢族群爭取權益而鞠躬盡瘁…」,不過卻在一篇「致命的依賴性」網誌透露「沒有安眠藥我真的過不下去吧!我想…現在真的好累…心情不好…超想吃冰淇淋可是沒有,悶!!!!」。
1月9日還在題為don’t fade away的網誌寫著「以為能夠看見陽光,才想起你早已離開,時間忽然全故障,心永遠在漆黑的晚上,還沒一起去的地方,還沒實現過的夢想,只能暫時先遺忘」灰色的文字,與她青春年華對照,相當突兀。

圓環淪廣告看板 議員批台北之恥

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圓環淪廣告看板 議員批台北之恥

〔自由時報記者劉榮/台北報導〕台北建成圓環去年四月底熄燈至今,承租圓環的台北圓環公司,原訂二月四日恢復營運,但市場處眼看期限將屆,昨與業者進行會商,當面發出最後通牒,台北市市場處長丁若亭說,現場沒進度、業者也提不出具體方案,週六最後期限一到,市府就會有所動作。
台北市議員陳玉梅表示,台北圓環目前經營情形,根本是「苟延殘喘」,檢視圓環經營管理契約內容,不但違反發揚傳統美食宗旨,經營時間也多處於歇業,自簽約以來,台北圓環公司都是在當二房東,這些都屬於重大的違約情形,連建物外牆都出租給建商做起廣告看板,主管機關早就該提出解約,拖到現在,根本是麻木不仁。
承租公司︰合法申請
台北圓環公司營運長張殿文說,圓環一定會再正式營運,目前與市府的合約也有法律保障,公司正緊鑼密鼓籌備中,且計畫引進大投資,廣告看板是向都審會合法申請,不是違法設置。
陳玉梅表示,圓環是台北市民的公共財,更是台北市美食地標,賤租給民間業者,號稱九年租金一千萬元,但經整修費工程款折抵費用後,九年租金總額已減為六百八十五萬元,台北圓環委外經營非但沒有發揚美食文化,美食地標反而淪落為廣告看板,這是台北市之恥。
丁若亭表示,目前台北圓環公司的經營能力及現況,除非最後幾天有「奇蹟出現」,否則圓環要再經營傳統美食、甚至引入寧夏夜市的「小吃辦桌」的千歲宴模式,可能性並不高。
市場處︰尋求新合作廠商
市場處表示,未來收回圓環經營權後,將尋求新的合作廠商,經營標準可能會放寬,包括改裝成主題餐廳、伴手禮中心,甚至連鎖速食店的旗艦店,都是考慮的腹案方向。

王品董座戴勝益:不要買王品股票

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王品董座戴勝益:不要買王品股票

工商時報【記者曾麗芳╱專訪】
「請投資人不要買王品的股票」!興櫃「股王」王品集團,2011年營收逼近百億大關,2012年兩岸員工已正式突破萬人,農曆年後即將掛牌上市,有機會成為觀光類股的「股王」。不過,王品集團董事長戴勝益卻在上市前、發出驚人之語,請投資人不要買王品的股票!
不僅如此,王品2月2日將舉辦上市前的首場法說會,主題是「半部論語創王品」。法說會地點就選在與主題搭配的「台北孔廟」,而非五星級大飯店,這也是戴勝益的創意!
戴勝益指出,王品自2011年起以「2代店、3倍計劃」啟動「黃金10年」的成長引擎,2020年要達成總店數突破1,000家、年營收挑戰400億元的目標;他還發下豪語說:「2020年前,王品要當兩岸餐飲業的三哥」,為台灣餐飲業者爭一口氣!
王品集團2011年預估合併營收96億元,前3季每股稅後EPS達10.67元;法人預估,EPS逾12元。
王品2012年兩岸預計展店超過70家,走中低價的「石二鍋」,今年起將積極搶灘中國市場,深入二、三線城市,如重慶、武漢等地展店。在中國市場大幅成長帶動下,王品2012年營收有機會大幅成長3成以上。以下是戴勝益專訪紀要:
問:王品預計何時掛牌上市?對上市有何想法?
答:王品預計今年第1季股票掛牌上市。但我要強調,王品上市是為了海外品牌授權,不是為了靠股票賺錢。所以,我在上市前,已把自己持有的股票捐出80%信託做公益。
王品的三不政策
王品選在不好的時機上市,我們不在意,王品有「三不」政策:不買股票、不賣股票、不談股價。我原本希望掛在食品類股、股價低一點,同仁可以專心顧客服務,我可以專心經營公司。
我希望大家不要來買王品的股票,王品的股東會不送贈品、取悅股東,只要我們好好經營,是股東應該為我們加油打氣才對!
王品2月2日將舉辦上市前的首場法說會,我把主題定調為「半部論語創王品」法說會,為了搭配主題,法說會地點就選在「台北孔廟」,法說會上,我會儘量少談經營數字、多談公司章程與論語之間的關係,幫法人上一門「論語課」。
EPS不到10元會餓死
問:戴董事長將80%股票捐出來做公益,同仁們的反應如何?
答:有同仁以為,我捐出80%、近1萬張的股票,是否從此無心經營王品?事實正好相反,我原本有1萬多張股票,我只要躺著賺就好了;但自從我把80%股票捐出去後,持股只剩2,000多張,我更愛公司、更要努力經營王品了,讓公司每年EPS有10元以上,不然,我會餓死的!
王品目前資本額6億元,我的持股有20%,雖然其中80%股票信託,但我永遠是董事長。王品上市後,將維持低股本政策,股利儘量以現金發放,「不會印股票換鈔票」。
問:談談王品啟動「黃金10年」的兩岸新佈局?
答:王品這2年來、年營收平均成長30%以上,就是「2代店、3倍計劃」發酵所展現的成果。「2代店」開店費、座位席及坪數都只有「1代店」的3分之2,獲利也是3分之2,但開店速度變快了,就能前進鄉鎮市。像人口數10萬的苗栗頭份,依此原則就開了4家店、人口數20萬的嘉義市開5家店,對王品是一大突破。
有突破性策略、才有突破性發展。王品集團的「2代店、3倍計劃」,希望到了2015年,台灣總店數能達到270家。
此外,王品成長引擎來自3大策略,第1就是,從中高價走向中低價市場;第2就是,不做低價位餐飲。王品推翻了M型消費模式,以中間價位取勝,不走中高價位、而走中低價位。
目標2020成兩岸三哥
第3個策略就是,品牌海外授權。王品的「陶板屋」已授權泰國業者,去年9月在曼谷開的分店,雖然受到泰國水患影響,但今年還會再開1家店、達到3家分店。至於王品其他品牌,預計2020年後才會再做海外授權。
在3個成長引擎帶動下,王品在2020年前,要達成1,000家直營店、年營收400億元目標。王品目前名列兩岸10大餐飲集團之列,扣除速食連鎖集團,中國有小肥羊、俏江南、全聚德等競爭同業,王品要在2020年前、成為「兩岸餐飲業的三哥」。
問:各產業今年都得面臨全球不景氣的影響,王品有何因應之道?
答:台灣的國民所得已經超過2萬美元,「有空吃個飯吧?」以前是未來式,現在變成進行式,這也是高科技產業在放無薪假,餐飲業卻是一片大好的主因,我覺得,餐飲業不會沒有春燕。
以先進國家如日本、美國的經驗為例,當國民所得超過2萬美元,在外吃飯已是生活的一部份,而且,不是吃吃路邊攤、是有格調的外食,對王品這樣的餐飲業將是一大利多。王品今年營收會持續成長,還要徵才3,000人,這也是穩定社會的力量。

抵制血汗蘋果 美媒掀討論熱潮

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抵制血汗蘋果 美媒掀討論熱潮

〔編譯楊芙宜/綜合報導〕蘋果產品iPhone與iPad製造商在中國剝削勞工的現象被紐約時報大幅報導後,美國媒體掀起一波是否該抵制蘋果產品的討論聲浪。對此,蘋果公司執行長庫克回應,「我們在乎每一位員工」,強調將致力改善海外工廠員工的工作條件。
蘋果︰我們在乎每位員工
蘋果公司上週公布最新財報,iPhone、iPad等產品銷售量長紅,公司利潤年比翻升逾一倍,去年第四季淨利達一三○.六億美元。但這一份喜悅並沒有維持太久,隨後紐約時報以「在中國,人權成本內建在iPad之中」文章披露,過去十年蘋果成為全球最成功的富有企業,部分原因就是靠著主導全球製造業;但是組裝iPhone、iPad的勞工,卻處於惡劣的工作條件,包括一週七天的超時工作以及宿舍擁擠等。
新年以來,關於蘋果在中國製造工廠的負面消息一再受到國際媒體矚目。
例如,紐約時報稱美國致力於創造就業機會之際,蘋果產品所創造的工程師、產品組裝等七十萬個工作機會卻外包給海外製造商;著名的美國每日脫口秀節目(The Daily Show)主持人史都爾特(Jon Stewart),譏諷稱蘋果利潤背後的富士康工廠為「恐怖工廠」;美國公共廣播電台(NPR)報導愛用蘋果產品的作家戴西(Mr. Daisey),親赴中國工廠調查,採訪到十三歲少年員工的日常工作情形。
英國衛報、美國華爾街日報皆報導,引領科技流行風潮的蘋果公司,最近因為中國代工廠工作條件不佳,深陷公共關係危機。衛報指出,媒體上開始出現是否抵制(boycott)蘋果產品的討論,例如美國洛杉磯時報專欄明列蘋果近期公關形象受損細節,提問︰「消費者應該抵制蘋果?」
很有影響力的新聞週刊(Newsweek)科技作家里昂斯(Dan Lyons),直接以「真是野蠻」形容這種科技代工產品惡劣製造環境的情形,他說,「最終譴責不是歸咎在蘋果或其他電子公司上,而是我們這些消費者。最終,我們必須要求改變。」
富比士專欄作家加入抵制
富比士雜誌專欄作家寇漢(Peter Cohan)也加入抵制行動,稱︰「若把所有因為製造你的iPhone、iPad而死去的工人加總起來,這個數字高得嚇人。」根據紐約時報報導,蘋果代工廠的員工沒有被視為理所當然的勞動人權,長時間站立致雙腿腫脹、無法行走。去年兩家iPad工廠爆炸,導致四名員工死亡、七十七人受傷;另一供應商的一三七名員工,因使用有毒化學劑清潔iPhone螢幕後受傷。

血汗工廠 美媒轟蘋果才是元凶

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血汗工廠 美媒轟蘋果才是元凶

旺報【記者陳曼儂╱綜合報導】
日前美國知名主持人Jon Stewart在脫口秀節目把富士康稱為「恐怖工廠」,引發兩岸譁然,但最近美國媒體終於將焦點轉向藉此享有龐大利潤的「幕後黑手」蘋果公司,甚至發起消費者抵制蘋果,而《華爾街日報》更據此形容蘋果身陷「中國漩渦」問題。
包括《時代周刊》、《紐約時報》、《洛杉磯時報》、《華爾街日報》等媒體都在控訴蘋果帶給大陸的,就是汙染、虐待和爆炸,留給美國的則是失業率,所以「消費者應該抵制蘋果嗎?」
蘋果享高利潤
去年第4季蘋果公司的財報顯示其收入增加74%,市值甚至比很多國家的國庫還多,但如何保持這樣的高利潤、低成本,由《紐約時報》刊載的系列報導:〈中國人的命iPad是這樣煉成的〉,重新曝光「蘋果製造」的黑暗面。
據iPad價值構成圖表顯示,最大的成本是原料和蘋果自身的利潤率,大陸勞動力占其成本的2%左右,蘋果在大陸最大代工廠富士康利潤也降到2%,而蘋果的利潤則突破30%。
代工企業的低成本和規模龐大的員工引發的勞資矛盾將在2012年繼續困擾著鴻海總裁郭台銘,而蘋果在大陸還有各式各樣的供應商,在美國媒體的眼中,是毫無人性可言的工廠和監視、環境汙染,以及中毒與爆炸等工安事故。
過去大陸有環保團體進行「毒蘋果」的調查報導,但蘋果公司仍以「商業機密」而封鎖其產業鏈名單,直到最近公開2012年度「供應商社會責任進展報告」,首度披露全球供應商名單,除了讓台灣廠商的「蘋果概念股」相對得意外,卻也白紙黑字寫出,近3分之1的蘋果供應商沒有遵循蘋果的工資和福利標準,甚至有5家工廠聘雇未成年勞工。
雖然蘋果CEO庫克在其內部郵件寫到「有暗示我們不在乎此事的說法都是錯誤、唐突的」,但也顯示先前Jon Stewart脫口秀中所謂的「把中國勞工當奴隸,你買的iPhone可以便宜多少」、「工人連續工作35小時,一天重覆焊接一個小零件5200次」以及「舖網防止工人跳樓自殺」這些工作條件,蘋果早就知情。
大陸有產業無產品
大陸勞工「做牛做馬」到底有什麼好處?大陸《證券日報》、大陸官網——中國經濟網更指蘋果「借腹」大陸,致大陸面臨有產業無產品的尷尬。也因為蘋果的強勢和影響力,大陸代工廠在蘋果產業鏈中是弱勢,蘋果產品的設計、開發等環節都在美國本土進行,大陸勞動力僅從iPhone獲益1.8%。
創新工場董事長兼首席執行官李開復昨日在其微博寫道,蘋果一方面強烈要求代工要提供安全環境,另一方面又拼命壓低付給代工的錢,讓代工去鋌而走險,「蘋果1季賺130億美元,釋放一些來改善環境,拯救勞工吧!」
《紐約時報》報導,蘋果的現任經理曾說,「人們不應批評我們使用中國勞工,因為美國不再培養我們所需的人才」,文章直指蘋果公司在追求賺錢而搬移生產線的同時,也讓美國喪失製造業的生產能力,大陸網友也開始猜測,美國媒體近來批評蘋果公司,是要迫使將其生產線轉往美國大陸,以拯救美國疲弱的就業市場。

冲刺高價值勞力密集產業

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冲刺高價值勞力密集產業

工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】
馬英九總統昨日正式任命陳冲組閣後,陳冲隨即召開記者會,公布新閣名單。他強調,產業結構調整是現階段重要考量,未來努力朝高價值人力的勞力密集(服務業)發展,以改善貧富差距,經建會將扮演重要角色。
陳冲昨天率領新任副院長江宜樺、秘書長林益世亮相,並宣布47名新內閣名單,呈現中幅改組。除先前已公布的財經閣員外,昨天公布內閣名單最大亮點是向Google挖角,延攬Google亞太區基礎建設營運總監張善政出任科技政委。
張善政願意放棄外商高薪至政府服務,協助政府堆動雲端產業發展,陳冲說,這是曉以「民族大義」,鼓勵他共同愛國,才挖角成功。
此外,龍應台擔任文建會主委,台大動物系教授陳保基負責農委會、媒體人陳以真出任青輔會主委,台北國立藝術大學校長黃光男出任文教政委,台大教授陳振川任政委兼任工程會主委,都是新臉孔。
這次內閣改組,16人職務有異動,有11名女性,約佔近1/4,全體閣員平均58歲。有趣的是不少新首長都出身台大土木系,例如政委楊秋興、張善政,內政部長李鴻源、教育部長蔣偉寧等人。
在財經內閣部份,陳冲指出,任用產業老兵、熟悉產業上下游的尹啟銘任經建會主委,是有對整體經濟做規劃的用意。他表示,產業結構調整是現階段重要考量,台灣過去從勞力密集走向資本密集、技術密集,導致貧富不均與所得分配出問題。
他說,未來將努力調整產業結構,朝向高價值人力的勞力密集發展,此處的勞力已非傳統的勞力密集生產概念,如服務業,或多投資非貿易財,藉由產業結構調整,改善所得分配,縮小貧富差距。因此經建會的任務及角色,會隨著內外在環境及情勢有小小調整。
至於內閣特色,陳冲表示,人事布局像球隊一樣,若球隊上場,有9個人都是王建民,不見得是好陣容;每個人都有專長,球隊才能運作得比較好,「適才適所」是重要布局原則,希望每人都充分發揮專業。
有人質疑新首長到底有沒有經驗,或看到熟悉臉孔說是「新瓶裝舊酒」,他說,新或舊都不是重要考慮,適不適合那個位子,才是最重要考量。
陳冲說,社會對「財經內閣」有期許,或許和最近歐債問題嚴重有關,在世局動盪時,大家認為政府組織財經內閣較恰當。但事實上遇到任何危機時,優秀內閣團隊都要能立刻因應,不應只是應付特定議題。因此不必賦予「財經內閣」或「多方位內閣」等太多形容詞。
陳冲表示,閣員全沒有雙重國籍問題,只有龍應台有香港居留權問題,正處理中。交通部、經濟部、勞委會等首長均未變,政委張進福、薛承泰、林政則、羅瑩雪亦都留任。

47名閣員 女性11人

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47名閣員 女性11人

(中央社記者謝佳珍台北31日電)準行政院長陳沖今天公布新內閣名單,總計47名內閣成員中有11名女性,內閣平均年齡約58歲;其中4位客家籍,分別是彭淮南、黃玉振、林政則、沈世宏。
吳敦義上午率內閣總辭,總統馬英九任命陳沖擔任行政院長,陳沖下午在新聞局舉行記者會,由江宜樺、內定行政院秘書長林益世及留任的新聞局長楊永明陪同,宣布建議的內閣成員名單,將提請總統任命。
陳沖下午舉行記者會,公布內閣名單如下:行政院副院長江宜樺、行政院秘書長林益世、政務委員張進福、黃光男、楊秋興、羅瑩雪(兼蒙藏委員會)、張善政、薛承泰、林政則、管中閔、陳振川(兼工程會主委)。
內政部長李鴻源、外交部長楊進添、國防部長高華柱、財政部長劉憶如、教育部長蔣偉寧、法務部長曾勇夫、經濟部長施顏祥、交通部長毛治國、僑務委員會委員長吳英毅。
中央銀行總裁彭淮南、主計長石素梅、人事行政局長吳泰成、新聞局長楊永明、衛生署長邱文達、環保署長沈世宏、故宮博物院院長周功鑫、陸委會主委賴幸媛、勞委會主委王如玄、經建會主委尹啟銘、退輔會主委曾金陵。
青輔會主委陳以真、原能會主委蔡春鴻、國科會主委朱敬一、研考會主委朱景鵬、農委會主委陳保基、文建會主委龍應台、體委會主委戴遐齡、公平會主委吳秀明、原民會主委孫大川、海巡署署長王進旺、客委會主委黃玉振、金管會主委陳裕璋、中選會主委張博雅、通傳會主委蘇蘅、飛安會主委張有恆。1010131

41家肥貓 虧損董監酬勞反增

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41家肥貓 虧損董監酬勞反增

(中央社記者田裕斌台北31日電)台灣證券交易所今天公布2010年上市公司董監事酬勞實際支領情形,其中,41家上市公司稅後虧損但董監事酬金總額或平均每位董監事酬金反增,其中不乏知名企業。
根據證交所公布資訊,萬泰銀行2010年稅後淨損新台幣340億元,但董監酬勞加計兼任員工薪資卻較2009年大增5181萬元,平均每位董監事加計兼任員工薪資多領近150萬元,居上市公司肥貓之首。
此外,東訊2010年稅後淨損5.48億元,雖然董監事酬勞不變,但加計兼任員工薪資後,增加超過千萬元,平均每位董監事酬勞加計員工薪資也比2009年多領102.3萬元。
據統計,這41家2010年度虧損,董監事酬勞(加計兼任員工薪資)反向增加的公司名單,依董監酬勞加計員工薪資高低後,依序分別是萬泰銀、智寶、華通、倫飛、東訊、錸德、寶徠、亞光、皇昌、懷特、正道、浩鑫、三晃、高興昌、中環、全台、華亞科、彩晶、統懋、隴華、華孚、茂矽、三洋紡、力廣、今皓、巨庭、英誌、和鑫、樂士、遠雄港、雷虎、友旺、怡華、力特、云辰、凌巨、本盟、華映、士紙、誠創、華泰等,前14家領的金額都超過百萬元以上。
其中沒有領董監酬金只領員工薪資的有士紙、浩鑫、力廣、本盟、華泰5家。
為了避免肥貓董監事會的現象,99年11月新修正證交法第14條之6,已規定上市櫃公司應設置薪資報酬委員會,實收資本額100億元以下公司,去年底前要完成設置。今年開始運作的薪酬委員會如何運作,這41家公司尤其成為市場高度關注的焦點。1010131

馬政府誠意挖角 張善政棄谷歌高薪

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馬政府誠意挖角 張善政棄谷歌高薪

中國時報【洪凱音、康文柔╱台北報導】
為打造專業內閣,馬政府向谷歌(Google)挖角,延攬Google亞太區硬體管理總監張善政出任政務委員;決定放棄高薪的張善政說,這次第二度擔任公職,原本沒有想轉換跑道,完全是因為馬總統與新任行政院長陳冲展現誠意,讓他覺得盛情難卻。
在產、學、政界都歷練過的張善政,入閣後將著眼提升台灣資通訊產業的體質,強化資通訊產業與其他產業的結合,他認為,精緻農業、文創業等產業間的連結,應該可以更強化。
張善政在Google任高職,加上外商公司福利、薪資優渥;張善政坦言,從宏碁退休、到Google工作後,已沒有再轉換跑道的打算,這次馬政府邀約,確實花很大工夫與家人溝通。
Google台灣昨表示,對於張善政有機會不斷精進,給予誠摯祝福。Google去年宣布在彰化斥資一億美元興建資料中心,張善政是Google亞太區的資料中心落腳重要推手。
張善政二十九歲就任台大教授,催生高速運算實驗室,曾任國科會國家高速電腦中心主任與企畫考核處長及宏碁電子化資訊管理中心(Acer eDC)副總經理,他也是宏碁電子化資訊管理eDC創辦人之一。張善政平常愛看「CSI:犯罪現場」影集,eDC服務內容就像網路裡CSI。
張善政在國科會任職時,受宏碁創辦人施振榮邀請,參與籌設宏碁子公司「安碁資訊」,並出任總經理。宏碁人員表示,張善政未把官場文化帶到企業來,對人客氣,專業能力備受肯定。