紐約時報：iPhone 5即將發表 富士康卻被爆強迫學生「實習」
作者： 鉅亨網編譯鍾詠翔 | 鉅亨網 – 2012年9月11日 下午9:36
據《紐約時報》報導，在蘋果(AAPL-US；Apple)準備於本周發表新一代iPhone之際，蘋果的中國製造夥伴富士康卻再陷勞工爭議，職業學校的學生被迫到生產iPhones與零件的工廠工作。
富士康承認，生產線上有「實習」學生，但強調他們可以隨時離開工廠。然而，兩個維護勞工權益的團體周一聲稱，他們已經和學生接觸過，老師強迫學生必須到河南鄭州富士康工廠工作。
此外，據大陸媒體上周的報導，江蘇淮安幾所職業學校要求幾百名學生，到富士康工廠組裝線工作，以減緩勞工短缺的壓力。淮安的學生被要求生產蘋果iPhone 5的數據線，iPhone 5預定在周三推出。
「中國勞工觀察」創始人李強周一接受訪問時表示：「學生說他們是被老師強迫的。」李強的同仁上周日才和勞工、學生談過，1條iPhone組裝線上87名勞工，就有10名是學生身份。中國勞工觀察時常批評富士康的勞工政策。
李強強調：「他們不想在這裡工作，他們想要學習，如果不幹活，就會被告知畢不了業，iPhone即將發表，工作量很大，而富士康若少了學生，人手就短缺了。」
富士康在聲明中指出，在中國有120萬名員工，學生僅佔2.7%，亦即3萬2000人左右，校方「招募」這些學生都是在地方政府的監督下進行，整個實習過程，校方也指派教師陪伴學生。
對此蘋果發言人不予置評，但強調蘋果的行為守則告知供應商，在處理實習生與其他勞工時，必須遵守當地勞工法律規定。
最近幾個月，富士康廠內工作環境面臨嚴格檢視，這些工廠為蘋果、戴爾(DELL-US；Dell)、惠普(HPQ-US；Hewlett-Packard)等科技業巨擘，生產智慧型手機、平板電腦等電子產品。媒體、外部組織以及蘋果本身所做的調查，已經揭露許多問題，違法加班、工作環境擁擠、童工以及不當處理危險性廢棄物，工業事故更造成4人死亡，100多人受傷。
今年稍早，這些問題引發社會大眾高度關注，蘋果邀請外部團體考核生產iPhone、iPad等蘋果產品的廠內工作環境。之後，富士康宣布，將大幅提高員工的工資，並減少加班時間，以符合中國法律的規定。
今年8月，蘋果聘請來監督富士康的「公平勞工協會」(Fair...
