勞團：台灣對外勞不厚道(MIT麻辣冰淇淋) 夏日抗熱大作戰張曉風:報告總統，我可以有兩片肺葉嗎？

更新日期:2010/10/08 09:45 記者湯雅雯／台北報導

生產高科技監視器的陞泰科技公司，爆發以自家生產監視器廿四小時監視女外勞的醜聞。勞委會表示，這已經違反「就業服務法」與「性別工作平等法」，不過勞團也痛批，外勞問題層出不窮，勞委會責無旁貸。
勞委會職訓局外勞管理組組長蔡孟良說，雇主除違反就業服務法和性別平等法外，可能還觸犯性騷擾防治法等法，北縣勞工局及警方都已介入調查。勞委會除了要求公司移除監視器外，也將追究法律責任，如未限期改善，將可處六到卅萬元罰鍰，並廢除其外勞聘僱許可。
不過國道公安意外才造成六名非法外勞死亡，現在又發生女外勞的人權問題，勞動人權協會執行長王娟萍說，「勞委會責無旁貸」，台灣的外勞人權「很糟糕」，把外勞當成「次等勞工」來看，對他們也太不厚道。
王娟萍指出，從女性基本人權來看，雇主已經違反性騷擾防治法，勞委會應該拿出公權力，嚴懲不適任的公司或雇主，加上外勞的三個管理，薪資、生活、工作管理，目前都箝制得太死，外勞不能自由轉換雇主，「整個外勞政策都有嚴重缺失」。
政大勞工所教授成之約也說，其實不只外勞，以現在科技發展的情況，很多公司都會假借「防範」的名義，例如監看員工的電子郵件「防外人」，但其實某一部分可能也是在「防員工」，相關單位應該加強行政指導，讓侵犯隱私權的事件不再發生。