超時工作美勞團點名富士康

民視 – 2012年3月30日下午7:02

公平勞工協會，30日公佈報告指出，富士康確實存在超時工作等不足之處，蘋果公司和鴻海在報告出爐後都承諾會改善，預估富士康必須要增招大量人力，才能追上原本的產量。

接受蘋果委託進行海外工廠勞動調查的公平勞工協會，歷經一個月的調查，29日端出了第一份報告，點名鴻海集團旗下的富士康代工廠，存在損害勞工權益的不足之處，包括超時工作、給付不足以及工作環境和勞工安全上的瑕疵。

根據這份報告，富士康員工一天平均工作12小時、一週只休息一天，生產高峰期甚至有人7天都在趕工，一個月最高不到1萬4000元台幣的工資，超過6成的員工反應入不敷出，而超時工作的加班費也沒有核實給付。

另外工作環境也有問題，包括擁擠、出入口常被物品堵死、工作的勞安設備也相對不足，43%曾經目擊過勞安事故發生，針對這些問題，蘋果公司和鴻海都相繼承諾將進行改善，包括在2013年7月1日前、削減工作時數到中國法定的每週49小時，並提高薪資以及如實發放加班費，另外也將改善工作環境、提高作業安全標準。

富士康的工作環境一直存在著許多傳聞和爭議，蘋果執行長庫克甚至打破過去母公司高高在上的姿態，28日親上火線前往中國參觀鄭州廠，除了展現看重中國市場的決心，更以行動力挺富士康，不過專家表示，富士康近來接獲新訂單，此時若要修正作業標準，人力需求恐怕相當驚人，在增添設備、徵召挖角大量員工的同時，勢必也將衝擊其他廠商。(民視新聞林意慈綜合報導)