什麼都漲　科技廠掀加薪潮　傳統產業也不落後　

NOWnews – 2012年4月8日下午12:00

記者楊伶雯／台北報導

油價漲，電價也可能在5月進入夏季前漲價，民生物資更是漲聲不斷，民眾心裡最期盼的應該是薪水也要漲一下吧，雖然全球景氣仍然低盪，但是電子大廠、傳產龍頭廠顧及員工生活成本高漲的壓力，也紛紛釋出幫員工加薪的消息，除鴻海董事長郭台銘率先表態將調升員工待遇，其他科技大廠包括台積電其實也自4月啟動例行調薪，金仁寶集團、廣達、華碩、台達電，甚至是面板廠的友達等，也都有調薪計畫，傳產包括台塑、統一超、統一、味全等加薪也不落人後。

今年以來，民眾最擔心的漲價惡夢再度重現，尤其是油價的調高，更是讓民眾叫苦連天，接下來，夏季電價本來就比較高，還要再加上調高電價，調漲的幅度更加的讓民眾擔心會吃不消，連動的，民生物資也是不斷的上漲，從奶粉到飲料等，什麼都漲，民眾不禁大嘆，什麼都漲，就是薪水不漲。

民眾生活的痛苦數著物價上漲提高，企業老闆們也感受到了，紛紛釋出將調薪的消息，郭台銘說，7月要大幅提高台灣員工的待遇，幅度還在檢討中，台積電每年的例行性調薪從4月啟動，市場推估，以底薪、年資及考績來推估，至少調薪3%以上；另外台達電的員工也很幸福，平均調薪約是增加2個月的月薪，據了解，以往台達電1年約是12-14個月，去年下半年調整薪資制度後，今年約可領到15-16個月，年薪調高15%。

日月光表示會參考同業調薪幅度及物價水準，來調高員工薪資，以科技業的慣例都在3-4月間調薪，日月光預定4月調高員工薪資，不過調幅還未定案，初估約可達4%。

面板廠雖然面臨嚴峻的景氣衝擊，不過友達、奇美電也都會調薪，友達指出，在產業景氣步回升下，今年恢復調薪，4月將啟動，目前己進行內部作業；金仁寶集團董事長許勝雄也表示，集團依既定規劃，員工平均調薪約3%，在上半年可以調整完畢。

另外，今年積極推出新機開拓市場的宏達電預定在7月以後加薪；LED大廠億光董事長葉寅夫看好今年業績表現，預期可望逐季成長，第2季表現會比首季更好，至於員工的薪資調整，目前「正在規劃中」。新普董事長宋福祥則是強調一定會加薪，遊戲公司的員工也很幸福，歐買尬、鈊象3月已經加薪。華碩、廣達也將調高員工薪水。

科技大廠其實每年都有一定的調薪，幅度約落在3-5%，今年在油價、電價什麼都漲的情況下，讓員工更希望調薪幅度可以考慮物價飆漲的衝擊，連因面對低迷景氣去年「凍漲」的面板業今年都將調高薪水，可見得這一波的物價上漲，已讓科技廠的調薪風潮加速啟動。

傳產股部分，台塑在每年7月調薪是一向的慣例，今年也將調薪，不過幅度還未定案；統一超商也在評估目前物價上漲的情況，將調高員工的薪水，另外，食品大廠統一、味全也同樣有調薪的計畫。