買下壹電視 媒改：練台生應說明政策
作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2012年10月2日 下午6:44
新頭殼newtalk 2012.10.02 記者林靖堂/台北報導
壹傳媒昨(1)日宣布將出售壹電視給年代董事長練台生，並裁員504位員工。媒體改造學社今發表聲明，要求國家通訊傳播委員會(NCC)應站在維護言論多元的立場審議本案，並提出有效的管制政策；勞委會與台北市勞工局應介入保障壹電視員工工作與生存權益。
媒改社聲明認為，壹電視交易案一旦生效，將嚴重影響台灣傳媒生態產權與言論集中。他們指出，年代集團董事長練台生為有線電視大亨，身家逾百億，已擁有年代新聞台等18個自有和代理頻道，及3家有線電視系統台，若再加上壹電視，至少擁有5個新聞台，恐成垂直壟斷、控制系統和頻道的媒體怪獸，影響言論自由。
媒改社憂心，由於新東家被外界質疑是否會弱化壹電視過去獨立於政治與商業力量的品牌形象，他們呼籲，無論基於維護言論生態及品牌價值的考量，壹電視新買主練台生等人應公開說明其未來的經營政策。
其次，媒改社再度呼籲NCC必須盡速制定媒體壟斷法，並提出完備之管制政策。他們指出壹電視出售案並非單一個案，而是反映出最近一個接一個的媒體私人資本擴張與整併。
他們認為，NCC應加快腳步，訂定跨媒體所有權的規範，包括有線電視系統業者能否同時經營關乎言論生態的新聞等頻道。同時，NCC也必須提出有效的管制政策，包括成立由公共主導的有線電視系統，防止少數私人財團控制頻道之上下架，以及要求有線電視業者負擔更多公共責任，包括大幅提高有線電視特種基金比例等。
至於壹傳媒的員工權益方面，媒改社指出壹電視出售的併購過程，員工根本無從得知、更無從表達意見，只能被動消極地接受裁員或轉任的命運，他們主張，壹傳媒集團接下來媒體轉賣的洽商過程，至少必須對員工更公開，讓員工能積極透過工會等集體組織參與表達意見。
媒改社認為，政府與媒體業者，應透過政策等方式創造產業民主環境，讓媒體員工得以自主參加工會，併購案的買賣雙方也應公開說明是否真有大量解僱之需要，與勞方開誠協商，確保壹電視勞工權益。
媒改社甚至認為，壹傳媒員工更可爭取能否由員工持股，參與經營蘋果日報以及壹週刊，開創本國員工經營媒體之先例。
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