勞委會於今(16)日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時(俗稱無薪假)累計資料,實休增加人數較上期倍增,實休達4343人,直逼今年第一季籠罩在歐債危機陰影的高檔區間。而廠商數在一增一減下,總數則增2家。
追蹤今年以來統計變化,無薪假實休人數在突破3月31日3960人水準後,直逼今年第一季籠罩在歐債危機陰影的高檔區間。截至今年11月15日止,勞委會統計,前期47家事業單位中,目前已有8家停止實施所謂「無薪休假」,恢復正常工作,惟有10家新增通報事業單位。本期無薪假實施事業單位共計49家,通報人數4345人,實際實施人數4343人。
勞委會說明,廠商數較上期增加2家,通報人數增加1486人,實際實施人數則增加1488人。勞委會仍將持續追蹤後續發展,並協同地方勞工行政主管機關積極處理,以維勞工權益。
勞委會再次強調,所謂「無薪休假」不是法律名詞,更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響,需與勞工協商減少工時以為因應,仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範,並參考勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)與員工簽訂書面協議,以避免無謂勞資爭議。事業單位如有任何違法之情事,勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關各縣(市)勞工局或社會局(處)或本會專線(0800-085151)申訴,將立即依法查處。
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