冲刺高價值勞力密集產業

作者： 記者呂雪彗╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年2月1日 上午5:30

工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】

馬英九總統昨日正式任命陳冲組閣後，陳冲隨即召開記者會，公布新閣名單。他強調，產業結構調整是現階段重要考量，未來努力朝高價值人力的勞力密集（服務業）發展，以改善貧富差距，經建會將扮演重要角色。

陳冲昨天率領新任副院長江宜樺、秘書長林益世亮相，並宣布47名新內閣名單，呈現中幅改組。除先前已公布的財經閣員外，昨天公布內閣名單最大亮點是向Google挖角，延攬Google亞太區基礎建設營運總監張善政出任科技政委。

張善政願意放棄外商高薪至政府服務，協助政府堆動雲端產業發展，陳冲說，這是曉以「民族大義」，鼓勵他共同愛國，才挖角成功。

此外，龍應台擔任文建會主委，台大動物系教授陳保基負責農委會、媒體人陳以真出任青輔會主委，台北國立藝術大學校長黃光男出任文教政委，台大教授陳振川任政委兼任工程會主委，都是新臉孔。

這次內閣改組，16人職務有異動，有11名女性，約佔近1/4，全體閣員平均58歲。有趣的是不少新首長都出身台大土木系，例如政委楊秋興、張善政，內政部長李鴻源、教育部長蔣偉寧等人。

在財經內閣部份，陳冲指出，任用產業老兵、熟悉產業上下游的尹啟銘任經建會主委，是有對整體經濟做規劃的用意。他表示，產業結構調整是現階段重要考量，台灣過去從勞力密集走向資本密集、技術密集，導致貧富不均與所得分配出問題。

他說，未來將努力調整產業結構，朝向高價值人力的勞力密集發展，此處的勞力已非傳統的勞力密集生產概念，如服務業，或多投資非貿易財，藉由產業結構調整，改善所得分配，縮小貧富差距。因此經建會的任務及角色，會隨著內外在環境及情勢有小小調整。

至於內閣特色，陳冲表示，人事布局像球隊一樣，若球隊上場，有9個人都是王建民，不見得是好陣容；每個人都有專長，球隊才能運作得比較好，「適才適所」是重要布局原則，希望每人都充分發揮專業。

有人質疑新首長到底有沒有經驗，或看到熟悉臉孔說是「新瓶裝舊酒」，他說，新或舊都不是重要考慮，適不適合那個位子，才是最重要考量。

陳冲說，社會對「財經內閣」有期許，或許和最近歐債問題嚴重有關，在世局動盪時，大家認為政府組織財經內閣較恰當。但事實上遇到任何危機時，優秀內閣團隊都要能立刻因應，不應只是應付特定議題。因此不必賦予「財經內閣」或「多方位內閣」等太多形容詞。

陳冲表示，閣員全沒有雙重國籍問題，只有龍應台有香港居留權問題，正處理中。交通部、經濟部、勞委會等首長均未變，政委張進福、薛承泰、林政則、羅瑩雪亦都留任。