2017年6月12日 星期一

21世紀職涯生存之道

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四個新的職涯挑戰是:

1 - 「很長」-  平均壽命100歲。至少需要工作50年,到75歲才能退休。

2 - 「很快」- 產業半衰期縮短到十年以下。50年職涯能夠在同一個產業的機率,低於3%。必須保有大量的transferable skills,以及不斷快速進入新產業/新職能的能力,才能生存。

3 - 「很廣」- 要能在更寬廣的地理,市場,產業,技術,甚至職能之間移轉,存活率才高。

4 - 「很陌生」- 不會被人工智慧/機器人取代的工作,必定是需要大量整合性思維,無規矩,無規則,而且「少前例可循」的工作。這種工作基本上是不斷在解決one of its kind的新問題,陌生問題。

21世紀的職涯目標,不在於爬得多快、多高、多專業。而應該是,如何能夠成功的延伸充滿挑戰,成就感,高價值的職涯到50年。

專注於解決『熟悉』問題的專業,如醫師,會計師,牙醫,pilot, ... 雖然難學,可是若是有很多前例可循,還是可能很快會被智能機器取代。(您不會認為Deep learning只是為了下圍棋吧。只要有很多前例可循,deep learning就有機會很快 supervised learning。)

因此,21世紀最有用的職涯技能之一,必定是能夠不斷「解決陌生問題的能力」。可以同時解決上述四個挑戰。

21世紀的成功職涯,在於可以高效能的「解決陌生問題能力」進入讓自己充滿熱情的新領域,產生impacts,建立在新領域的專業知識;並可以此模式,不斷向前,不斷進入新領域,追求自我實現50年。
(From Sherman Lee)

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