2010年5月16日 星期日

富士康又傳墜樓 鴻海鐵血管理,徵才氣氛詭譎

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富士康又傳墜樓 鴻海鐵血管理,徵才氣氛詭譎

更新日期:2010/05/15 18:42 財經中心/綜合報導
鴻海旗下富士康傳出第九起員工墜樓事件,讓台灣總部瀰漫著嚴肅氣氛,今天(15日)照樣舉辦徵才面試,總裁郭台銘不受影響,親自坐鎮土城總部,但是來應徵的考生和家長心裡可都是七上八下的,擔心鴻海雖然待遇優渥,壓力也加倍沈重,其實郭台銘從不諱言,要進鴻海就得禁得住他的鐵血管理。
雖然大陸富士康已經傳出第九起員工墜樓的案件,鴻海似乎不受影響,郭董還在裡頭進行第二階段的徵才面試動作,穿著正式服裝的應徵者接受完面試後,低調搭上接駁車匆匆離開,富士康墜樓再添一人,讓鴻海招考新人氣氛特別詭異,應徵者及陪考家長心情也受到影響
一名陪考家長被問到會不會擔心壓力大?他說,「也會啊!應該是看小孩子,他們自己的抗壓。」至於會不會擔心富士康的墜樓事件,員工壓力大?一名應徵者說,「不會啦!自己有辦法舒壓。」
事實上,霸氣十足的郭台銘以鐵血政策管理鴻海,可是出了名的嚴格,2007年,郭台銘曾說,「爭權奪利是好漢,開疆闢土真英雄」,而且郭台銘的強悍語錄不只這樣,郭董還曾經說過工作有三個壓力,時間、品質與成本,有壓力才是工作,不然就是玩耍,甚至還傳出郭董曾經叫一級幹部排排站,訓話好幾個小時,連好友廣達董事長林百里都看不下去。
大陸媒體報導富士康深圳廠大陸員工接連自殺,是因為平均年齡20歲剛出社會,抗壓性太低才會想不開,不過,2005年也發生過鴻海兩名年過40歲的台灣主管在大陸猝死的事件,鴻海讓員工累到暴肝、血尿的網路謠言也不斷傳出,如何讓員工有效率又開心的工作,這回恐怕又要讓郭董傷透腦筋。

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