每年多付418億 雇主喊苦
更新日期:
2010/09/14 03:10記者譚淑珍、薛孟杰、呂雪彗／台北報導
工商時報【記者譚淑珍、薛孟杰、呂雪彗／台北報導】
基本工資確定微調3.47％，對此結果，勞資雙方審議委員都不滿意。工商團體雖然表示尊重，然而，依然不忘喊苦，基本工資調3.47％，雇主每年增加418億3,116萬元。勞工團體則強烈反彈，認為漲幅過小，將把抗議戰場轉到行政院。
基本工資調漲一事，勞資攻防已久，勞方爭取從現行17,280調整到22,115元為最高目標，漲幅達27.9％，願保留分年調足空間，但絕不接受打折扣、「分期」也不能太久。但是資方則以「不調」為最高戰略。
在勞資差異過大之下，昨（13）日由勞委會敲定3.47％的漲幅，將基本工資調升至17,880元。
行政院官員表示，依據勞基法規定，基本工資調整是由行政院核定，而政院是否尊重基本工資審議委員會的結論，必須視最後勞委會如何呈報公文內容而定，如果呈報內容建議調整有一個區間，政院才會有再作討論的空間，否則，依審議委員會作成結論拍板的可能性很大。
工商團體均強調，目前景氣復甦仍不明朗，不是調漲基本工資的好時機，但是勞委會參考物價上漲，基於照顧勞工立場，上調基本工資，他們說，雖然感到無奈，但是尊重。
雖然尊重勞委會決定，但工商團體還是忍不住的要喊苦。他們特別依據勞健保投保資料進行解析，他們發現，薪資在17,280元以下，與薪資在17,280至17,400元之間的人數共有139萬人。
並以139萬人為基礎，工商團體指出，當基本工資調漲3.47％時，雇主每月成本增加近10億元，每年是增加115億6416萬元，這數字是沒有包括身心障礙者僱用差額代金、原住民僱用差額代金及加班費增加等金額。
每年逾115億元的成本增加，只是基本工資的部分，若將勞、健保連動的負擔加計，基本工資調高3.47％對雇主的影響，是每月成本增加逾35億元，每年是增加逾418億元。
這還只是成本上的影響，工商團體指出，基本工資的調整，也會連帶的影響製造業的獲利率。工總指出，基本工資調漲3.47％時，大型製造業的營業獲利率，約減少0.04％，中小型製造業的營業獲利率，則減少約0.28％。
但是勞工團體表達不滿比資方更強烈，全產總工會秘書長謝創智則直言「無法接受」，將把抗議戰場轉到行政院，爭取調高。
基本工資確定微調3.47％，對此結果，勞資雙方審議委員都不滿意。工商團體雖然表示尊重，然而，依然不忘喊苦，基本工資調3.47％，雇主每年增加418億3,116萬元。勞工團體則強烈反彈，認為漲幅過小，將把抗議戰場轉到行政院。
基本工資調漲一事，勞資攻防已久，勞方爭取從現行17,280調整到22,115元為最高目標，漲幅達27.9％，願保留分年調足空間，但絕不接受打折扣、「分期」也不能太久。但是資方則以「不調」為最高戰略。
在勞資差異過大之下，昨（13）日由勞委會敲定3.47％的漲幅，將基本工資調升至17,880元。
行政院官員表示，依據勞基法規定，基本工資調整是由行政院核定，而政院是否尊重基本工資審議委員會的結論，必須視最後勞委會如何呈報公文內容而定，如果呈報內容建議調整有一個區間，政院才會有再作討論的空間，否則，依審議委員會作成結論拍板的可能性很大。
工商團體均強調，目前景氣復甦仍不明朗，不是調漲基本工資的好時機，但是勞委會參考物價上漲，基於照顧勞工立場，上調基本工資，他們說，雖然感到無奈，但是尊重。
雖然尊重勞委會決定，但工商團體還是忍不住的要喊苦。他們特別依據勞健保投保資料進行解析，他們發現，薪資在17,280元以下，與薪資在17,280至17,400元之間的人數共有139萬人。
並以139萬人為基礎，工商團體指出，當基本工資調漲3.47％時，雇主每月成本增加近10億元，每年是增加115億6416萬元，這數字是沒有包括身心障礙者僱用差額代金、原住民僱用差額代金及加班費增加等金額。
每年逾115億元的成本增加，只是基本工資的部分，若將勞、健保連動的負擔加計，基本工資調高3.47％對雇主的影響，是每月成本增加逾35億元，每年是增加逾418億元。
這還只是成本上的影響，工商團體指出，基本工資的調整，也會連帶的影響製造業的獲利率。工總指出，基本工資調漲3.47％時，大型製造業的營業獲利率，約減少0.04％，中小型製造業的營業獲利率，則減少約0.28％。
但是勞工團體表達不滿比資方更強烈，全產總工會秘書長謝創智則直言「無法接受」，將把抗議戰場轉到行政院，爭取調高。
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