yes123求職網調查：96%勞工喊22K 60%企業搖頭(MIT麻辣冰淇淋) 夏日抗熱大作戰張曉風:報告總統，我可以有兩片肺葉嗎？

更新日期:2010/09/13 04:11

〔記者鍾麗華／台北報導〕基本工資該不該調？根據yes123求職網調查顯示，高達九成六的員工認為應該調整，且認為二十二Ｋ最合理，但六成企業反對調漲，指若調漲將減少福利與津貼。
yes123求職網在九月六到十日進行「基本工資調不調？」網路調查，共取得求職者有效問卷二二九八份，企業一○六份。調查顯示，求職者認為合理的基本薪資，平均為二一九九九元。但過半數企業認為應落在二○○一七元，勞資落差近兩千元。
不過，六成企業反對調漲，擔心增加公司人力成本、經營困難，或認為景氣復甦不明顯。如基本工資真的調漲，有三十三％明年不增加人力，十二．三％改增加派遣或約聘人力，還有近一成則表示將會裁員或資遣，以降低人事成本。
多數勞工也不認為調漲基本工資將受惠，有六成二自認薪資不會因此調漲，還有十六％認為可能會先被資遣，再用臨時人員身分被錄用，甚至有五％擔心可能遭裁員。此外，也有四分之一受訪者擔心企業減少用人，導致工作量變多、工時增長。
yes123求職網經理洪雪珍認為，調薪是落後指標，如景氣真的好轉，企業主先是投資生產設備，最後才會調薪，大多數企業還不想調基本工資，顯然未充分感受到景氣復甦，此時談調漲基本工資，恐是為了年底大選。洪雪珍說，雖雇主可能從福利、津貼、獎金、甚至員工旅遊、教育訓練，作為調節成本目標，但求職者應保持競爭力，才會降低自己工作的衝擊。