平均1人領32萬 中油年終勝百萬勞工年薪

作者： 黃佩珊╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月29日 上午5:30

中國時報【黃佩珊╱台北報導】

國營事業年終獎金出爐，不論盈虧、通通有獎！去年虧損三八七億元的中油，預估平均一名員工可領到三二．六六萬元的年終獎金，虧損四百多億元的台電，預估員工平均也可領到近廿六萬元，這個數字比月薪只有二萬元的百萬名勞工一年的所得還高！

經濟部昨日公布國營事業一百年度績效獎金，若加上兩個月考核獎金，預估中油員工最多可領四．六個月年終獎金，台電最多可領三．六五個月，台水最多可領三．四六個月、台糖可領三．三一個月，漢翔沒有受到政策因素影響，已核發三．八八個月年終獎金。

中油員工的平均薪資為七．一萬元，領取四．六個月的年終獎金，等於平均每人領取三二．六六萬元，以年薪計算，則是一年可領一一七．八萬元；台電雖然虧損四三三億元，但平均薪資七．一萬元，年終獎金領取三．六五個月，平均每個員工能領到廿五．九萬元的年終獎金。依照主計總處的數字，國內有百萬勞工月薪只有二萬元，一般勞工平均年終獎金也只有一．一個月，換句話說，百萬勞工的平均年薪只有廿四到廿六萬元。國營事業員工年終獎金豐厚程度足以讓一般勞工眼紅垂涎不已。

經濟部長施顏祥昨天在年終記者會上表示，國營企業虧損大多是因油電價格不能朝向市場化走，也就是受到政策因素影響，不是員工不努力，而是政策限制，讓公司不能有應有營收，所以在考慮發放績效獎金過程中，除了看年度表現外，還需考量政策因素。

國營會執行長劉明忠表示，各事業一百年度績效獎金，除了漢翔沒有提報政策因素外，中油因為油價減半調整，虧損三百八十七億元，政策任務負擔七百四十八億元，依規定核計績效獎金是二．六個月。中油累計虧損共七百八十六億元。

台電一百年虧損四百三十三億元，但因負擔公用路燈、學校、離島等優惠電價，再加上電價未反映成本等因素，共有八百三十七億元的政策性負擔，台電累計虧損共二千億元。經還原核算，可核發一．六五個月績效獎金；而台水一百年虧損三．九七億元，但有二十二億元的政策負擔，經過還原申算，可核發一．四六個月績效獎金；台糖公司盈餘五十二億元，但因有政策因素十七億元，經核算績效獎金一．三一個月。

劉明忠指出，國營事業績效獎金是依照員工生產力及貢獻程度給與，如果事業虧損是受重大政策因素影響，還原影響金額有盈餘就可核算獎金。另有考核獎金，由行政院核定事業的年度工作，甲等有兩個月，乙等且分數在七十五分以上有一．八個月。

不過，最近幾年，除了民國九十七年漢翔受金融風暴影響、營運不佳考核乙等之外，其餘公司幾乎都拿甲等。考核獎金部分，除了漢翔已核定為甲等，其餘四家行政院仍在核定中。