中華電年終 最高6個月

作者： 記者林淑惠╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月17日 上午5:30

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

電信業獲利一向穩健，尤其在這波全球經濟不景氣，相對於不少企業今年出現巨幅衰退，電信三雄今年年終獎金外傳平均3~6個月不等，中華電今年縮水至6個月左右，總計將發出100億元左右年終獎金。

受到各項電信資費降價衝擊，中華電今年獲利表現不如以往，年終獎金亦傳出縮水不少，內部消息傳出，中華電今年年終獎金將較去年減發近1個月。

中華電信財務長葉疏昨(16)日針對此表示，年終獎金主要包括員工分紅及企業化獎金兩個部份，公司每年都會從全年獲利提撥一定比例發放年終獎金，中華電今年整體獲利表現不如以往，年終獎金確實將低於往年；他強調，最後究竟發出多少個月，還未底定。

中華電信從民營化開始，額外設立了企業化獎金制度，每年年終結算公司業績時，只要獲利表現優異，員工就有機會額外領到公司加發企業化獎金，往年都有2~2.5個月水準，今年傳出企業化獎金可能縮水至1.25個月左右，使得全年年終獎金縮水至6個月上下。

據了解，中華電信員工今年年終獎金縮水至6個月上下，相較於2011年公司每股稅後盈餘6.05元全年獲利亮麗，公司特別加發企業化獎金1.5個月展現大股東對於員工一整年辛勞的努力，表現優異員工甚至拿到7.6~8.1個月來看，明顯遜色，也不若往年年終獎金6.6~7.1個月水準，但仍然相當傲人。

台灣大今年穩坐電信獲利王寶座，大股東發放年終獎金不手軟，內部傳出超過4個月，台灣大財務長俞若奚昨日表示，年終發放水準預估1月底才會出爐。

遠傳電信今年獲利表現與去年相當，年終獎金維持過去3~5個月水準。亞太電信去年獲利表現亮麗，2010年發出3.5個月年終獎金，2011年全面調高員工薪資3％，但2012年獲利預期不如去年，今年員工能否拿到3個月年終獎金尚未定案；威寶電信歷年都以保障2個月年終獎金為原則。

除了電信公司，神腦國際去年EPS高達5.43元，發放5個月年終獎金，今年公司整體獲利表現不如去年，年終獎金目前傳出將低於去年。