2013年1月23日 星期三

分享工作 降低失業 [1個工作分給2個人做,而不是1個工作領2份薪水.改善失業]

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分享工作 降低失業

工商時報【葉玉琪】
現在全世界各國,不論是已開發國家還是開發中國家面對最嚴重的問題,就是失業率居高不下。而且從目前已知的各種經濟指標,和各國所採取的政策措施來看,幾年內恐怕也很難創造大量的就業機會。
國際勞工組織(ILO)日前在其年度就業報告中說,今年全球失業人數將突破2009年時1.98億人失業的高點,達到2.02億人,且將持續上升,直到2017年。
歐洲國家更是失業率嚴重的地區,債務問題纏身的歐豬國家,如希臘和西班牙,失業率在近幾年更是高得嚇人,達到前所未有的境界,兩個年輕人中就有一人失業。
專長於失業經濟學、勞動市場理論、勞動市場政策的諾貝爾經濟學獎得主倫敦政經學院教授皮薩瑞德(Christopher Pissarides)最近在媒體撰文指出,歐洲衰退已經邁進第5年,失業率看起來短時間內也不太可能回到正常水準。而且失業問題已經是嚴重的社會問題了,並認為政府應該要立即介入改善,刻不容緩。
Pissarides教授提出警告,嚴重經濟衰退和高失業率衝擊了歐洲的社會結構。失業率造成家庭悲劇,摧毀民眾自尊,這既是浪費亦是退化。因此他認為,在經濟不景氣中,單靠雇主是不足以創造足夠工作降低失業率。除了一方面政府應該利用財政計畫,降低大量失業帶來的衝擊外,工人以及工會在衰退期也應該要有減薪,並且將工作分享的準備。
受到金融海嘯的嚴重打擊,2009年時國內的失業率突然劇升,那時候也有人提議,如果把1個工作分給2個人做,失業率立即減半。現在諾貝爾經濟學者也提出這種看法,顯然是可以考慮的一個方法。
雖然台灣去年全年平均失業率為4.24%,創下近4年新低,但其中青年失業率仍高達12.66%。因此近來最被社會詬病的「1個工作領2份薪水」的現象,就是首先要改善的。如果進一步有政策鼓勵,加上企業內部自發性的進行工作分享,不僅可以降低失業率,同時可以維持社會和諧,逐步挺過難關。

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