勞保財務每3年精算一次，勞動部證實，最新精算結果顯示，勞保基金財務持續惡化，破產年限由2027年提前到2026年。(本報資料照片)
勞動部勞保局前年度委託辦理「勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估」，當時評估報告指出，若維持現行勞保費率及給付制度，勞保基金恐於2026年破產。勞動部今年編列200億元預算撥補勞保基金，立法院預算中心再示警，中央挹注200億元難以延緩勞保財務惡化，應盡速檢討及推動勞保年金改革。
2018年勞保費收支首次出現逆差，加上投資損失158.24億元，導致勞保基金短絀413.80億元；勞保局該年度辦理「勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估」，精算評估報告書提醒，若維持現行勞保費率及給付制，收支短絀將擴增，2026年勞保基金恐面臨破產。
監委陳小紅、王美玉、章仁香去年9月公布調查報告也指出，勞保年金財務岌岌可危，要求勞動部盡速推動勞保制度改革；監委亦發現，2005年施行勞工每月得自提工資6％以內撥給退休金，並自當年度個人綜合所得歲總額中全數扣除，但該措施實施至今，僅不到8％勞工自提退休金，勞動部應加以改善。
勞動部長許銘春去年表示，勞保年改議題修法已送立法院，政府一定會重視勞工權益。
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