舉債114億變相給企業免費人力

自由時報 – 2012年5月14日上午4:25

22K計畫僅三成實習生被企業留用

〔自由時報記者林曉雲、胡清暉、高嘉和／台北報導〕馬政府舉債投注一百一十四億元推行「大專畢業生到企業實習方案」，宣稱要幫大專生找工作，行政院審計部和立法院預算中心最新報告卻直指，其中的22K計畫（補助每人月薪二萬二）僅有三成、一萬四千八百四十人留用，花費鉅資卻只增加短期就業機會，變相成為給企業免費的勞動人力，此施政應予檢討。

立法院最近審查「中央政府振興經濟擴大公共建設九十九年度特別決算」，發現教育部九十八到一百年度投入二百卅五億元推動「培育優質人力促進計畫」，其中大專畢業生到企業實習方案分二階段，第一期九十八年到九十九年實施22K，第二期九十九年九月到一百年九月實施10K（補助一萬）。第一期累計進用四萬一千四百七十人；第二期累計進用二萬二千四百一十四人。

企業提供債務催收員、清潔工職缺

立委管碧玲指出，第一期最後只有一萬四千多人留用，僅占媒介進用人數三成多，且企業釋出工作竟有債務催收員、清潔工、聯結車司機等，根本不能減少高學歷者失業率。

管碧玲表示，報告指出第二期10K方案問題更大，計畫經費是政府舉公債五億八百多萬元而來，竟有四億八千九百多萬元留存學校未支用，徒增國庫債務利息支付。媒介進用的一萬一千多人，已有超過四分之一離職，顯見二期計畫更未確切掌握畢業生的專長意向。

青年勞動九五聯盟執行委員胡孟瑀批評，實習方案根本是「浪費錢又拉低新鮮人的起薪」，迄今年輕人的起薪都沒明顯回升。教育部應公布詳細執行報告，並懲處當時主張且大力推動的官員，監察院也應調查追究相關疏失。

教育部技職司回應，第一期進用四萬多人，不少人中途離職或找到其他工作，待到期滿的二萬多人，就有一萬四千多人留用，留用率應算是六十七％，教育部每二個月追蹤一次，統計已有三萬多人就業，比率約七十五％。

教育部說，第二期計畫媒合二萬二千多人，六個月後，仍在原機構的還有一萬零二十人。而從世界各國的職場數據分析，大學畢業生通常要換好幾個工作，才會較穩定，轉換跑道屬常態。

中小企業協會理事長林秉彬則說，問題癥結是企業有沒有能力續用，企業主都快經營不下去，怎去增聘員工？只要政府能有效提振經濟，企業營運成長，就算政府停止補助，當然仍會樂於續用這些員工。