醫院聯合徵才 700職缺 只354人應徵

自由時報 – 2012年9月8日 上午4:24

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  醫院聯合徵才 700職缺 只354人應徵

初步媒合率約五成四

〔自由時報記者蘇金鳳、蔡淑媛／台中報導〕面對醫療院所護士荒，勞工局、衛生局合作，於七日首次為醫療院所舉行護理人員的徵才，但提供七百個職缺，現場卻相當冷清，一整天下來只有三百五十四人前往求職，初步媒合只有一百九十二人，媒合率約五成四。

對於求職人數如此少，勞工局分析，護理、藥師人員是專業的行業，因此若未受過訓練不會來面試，各醫院護理荒，本身擁有醫護專才的人根本不會失業，而來面試者多半是抱著騎驢找馬的心態，因此求職的人與一般就業博覽會相較，就少很多。

勞工局與衛生局七日在新市政大樓舉行「生技醫療機構聯合徵才活動」，共計有二十二家生技醫療機構現場設攤，共釋出七百個工作機會，多數是護理人員。

由於護士工作時間長，但薪水卻偏低，昨天的徵才現場，很多醫院都直接貼出護士人員的薪水，由二萬八千元到三萬七千元不等。

副市長徐中雄在上午十一點主持開幕典禮，他表示，此次的徵才是勞工局首次與衛生局合作，提供七百個護理人員等相關職缺，但到十一點左右只來了三百多人，讓求職者機會更多。

護理工作太辛苦 薪低時長事求人

然而，此一醫療機構的求才，呈現是事求人的現象，一位已擔任護理人員卅多年的張小姐，帶著小朋友來面試，她說目前已有工作，但她覺得工作時間太長，因此想找其他工作機會。

另一位念生技相關系所的小芬，今年剛畢業，想到生技藥廠上班，但生技藥廠並未如想像的多，讓她沒有太多的選擇，覺得很失望。

一位十九歲之前打工意外造成視網膜剝離的曾小姐，當時在中國附醫治療，因此便前往中國附醫面試再續前緣，順利錄取開刀房護理師的工作。

現任護理人員認為此次護理人員徵才活動並沒有太多人的原因，在於護理人員工時長、待遇低、不被病患尊重，不但要輪值班又無法照顧家庭，許多護理師離開臨床，轉職當研究護士、診所護士，甚至離開護理界從事保險、服務業等。

曾在教學中心任職的李姓護士說，一個月薪水加上津貼只有四、五萬元，還要輪值班，甚至是兩段式上班，薪水卻是曾當護士的媽媽在十七年前的薪資，而且護理師工作不被病患尊重，被當女傭使喚還會被性騷擾，最後只能脫下白衣天使的制服。