年金給付均薪 敲定144個月
作者： 記者呂雪彗、崔慈悌╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年4月25日 上午5:30
工商時報【記者呂雪彗、崔慈悌╱台北報導】
軍教勞保年金4法案今天院會將通過，攸關勞保年金給付標準的平均月投保薪資，政院決定採144個月（12年），據了解，軍教及公保亦朝向144個月規劃。
行政院會今天將通過軍人、教師及勞工的年金改革四項法案，攸關退休金計算基準的平均月投保薪資，原本軍公教勞都一致性，延長為180個月（15年），但勞團反彈甚烈，勞委會以甲、乙兩案併陳，留給政院一個政治決策的空間。
據悉，江揆周二曾邀集各部會及政院人員研商年金改革方案，針對年金給付標準平均月投保薪資交換意見，決策方向朝144個月(12年）拍板。
搶在院會拍板前夕，立法院昨天邀各部會報告年金改革修法方向，連考試院銓敘部都已鬆口，公保給付標準計算基準，也可將最後在職15年平均薪俸，比照勞工放寬為12年。
種種跡象顯示，府院及黨團等高層應有一致共識，政院版年金法案，不論勞工，軍人、教師給付標準，應會依最後在職平均月投保薪資的144個月採計。
據悉，勞保年金改革幾已按勞委會版審定，其中所得替代率則採取乙案，投保薪資三萬元以下給付率為1.55％，超過三萬元以上為1.3％計算。勞保基金投報率訂為4％，並不打算調高。
立法院司法及法制委員會昨天邀銓敘部長張哲琛報告公務員年金改革，張哲琛建議立法院召開聯席會議共同審查，讓軍公教年金制度改革能在本會期同步完成立法，同時實施。
不過公務員協會年金改革小組召集人李來希表示，公務員所得替代率已被灌水，包括計算基準、退休金基數內涵都要調，又限定所得替代率不能超過8成，三層打折後，就算放寬平均俸額，也沒太大意義。
張哲琛說，目前各國政府與個人的負擔比率，逐步走向各自負擔50％，但與公務員溝通後被認為改太多，因此調整為政府負擔60％，個人負擔40％，如果立委們要求維持現行制度不修改，他也尊重立法院的決定。
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