鴻海台灣員工 7月大幅調薪
作者： 康文柔╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年4月5日 上午5:30
中國時報【康文柔╱台北報導】
油價飆漲後，電價也要調漲，帶動國內物價蠢蠢欲動，已造成上班族生活上龐大壓力；鴻海董事長郭台銘昨天表示，鴻海有責任幫員工調整薪水，除了為大陸員工加薪外，已經檢討台灣員工薪資，希望能在七月大幅調整員工待遇。
這是油電要雙漲後，國內企業老闆首次公開表態，今年七月要大幅調薪，預期可望帶給其他企業老闆是否為員工加薪相當大壓力。
郭台銘昨天接受電視媒體訪問提到油價上漲時表示，「該漲的就讓他漲，該讓他反映成本的，就讓他反映成本」，鴻海有責任幫員工調整薪水。顯示郭董不但支持油價回歸市場機制，且也替員工受通膨之苦，已做事前評估加薪考量。
郭台銘指出，台灣員工的薪資，已在檢討，希望定案後，能在七月大幅調整員工待遇，因為員工是公司寶貴資產，沒有員工一切都沒有。
對鴻海入股夏普案，郭台銘說，台灣與日本屬於自由資本主義，韓國與大陸屬於國家資本主義，國家資本主義在某些競爭項目有國家資本支撐，鴻海在競爭上略顯吃力。
郭台銘強調，鴻海與日本大企業結合，並不只是針對誰而來，「我們定位要做世界第一」，只有世界第一或者是世界前三名，鴻海才有錢賺。
受惠於蘋果雙ｉ產品熱銷影響，鴻海上周公布去年全年營收突破三兆元，為三兆四千五百二十六億餘元，較前年成長一五．一九％，且去年全年賺進八一五．九億元，每股稅後盈餘達七．六五元，財報相當亮麗。
同時，三月底美國公平勞動協會(ＦＬＡ)報告出爐，指出富士康員工的工時過長，當時郭台銘已允諾全力改善缺失，重塑企業形象，甚至傳出富士康大陸員工將會加薪，孰料，昨天郭台銘再加碼，今年七月鴻海台灣員工也要加薪。
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