考成獎金可能也縮水 國營事業年終 應會少於3.2月

作者： 黃佩珊、沈婉玉、王莫昀╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月8日 上午5:30

中國時報【黃佩珊、沈婉玉、王莫昀╱台北報導】

立法院朝野黨團協商，大幅縮減一百年度國營事業中油、台電、台水、台糖績效獎金，並訂有上限一．二個月的「天花板」。但因經濟部正檢討績效獎金與考成獎金有無重複計算等問題，官員透露，立法院朝野協商結果屬績效獎金「上限」，加計考成獎金二個月，最高三．二個月。但經濟部檢討後，應會少於這個數額。

立院大砍國營事業績效獎金，今年便生效，經濟部次長梁國新和國營會執行長劉明忠昨日皆表示，尊重立法院決定。

梁國新說，他了解國營事業員工的委屈，但受到景氣及社會氛圍影響，行政機關只能尊重立法院共識，希望工會與員工共體時艱，讓社會能更和諧。

劉明忠說，原先國營會提出的方案是視經濟成長率、失業率、家戶所得成長率等因素來調整績效獎金，昨天上午經濟部還到立法院報告。沒想到下午就傳出立法院朝野協商結果和經濟部規畫完全不同，令人驚訝。至於各公司已發下的獎金，要由各公司核對，才知道是否有追回的問題。

財政部高層表示，國營事業彼此「差很大」，例如，提供平價的交通服務與提供低利房貸的金融服務差異性高，各家政策責任都不同，採一致性處理易衍生不公。政府對績效給獎制度應給予較多彈性，較能吸引、留住人才，創造更多盈餘，並扮演好擔負政策任務的角色。

國營事業年終獎金包含考成獎金及績效獎金，立委要求整併。經濟部長施顏祥表示，不排除整併的可能性，經濟部將在兩個月內提出專案檢討報告。