國營事業績效獎金砍一半！

作者： 楊毅╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月8日 上午5:30

中國時報【楊毅╱台北報導】

國營事業虧損連連，卻仍發放高額績效獎金，引發外界強烈批評。為回應社會改革聲浪，立法院長王金平昨天邀集朝野黨團協商後，達成共識，要求中油、台電、台糖和自來水公司等四家國營事業，今年度發放經營績效獎金，最高不得超過一.二個月，將較現行二.六個月，大砍一半以上，初估平均每位員工將少領約十萬元獎金。

此外，朝野立委也達成共識，自明年度起，所有國營事業，包括油電糖水、公股銀行等，必須要有盈餘，才能發放績效獎金，但最高也不得超過一.二個月，若虧損則「一毛錢都不能發」。至於考成獎金，則維持現行二個月的規定不變；換言之，今明兩年國營事業發放年終獎金（考成加績效），將從目前最多發四.六個月，大幅減少為三.二個月。

立法院將於下周二休會，本會期重頭戲「一○二年度中央政府總預算案」，進入最後攤牌階段，朝野黨團昨起協商，展開激烈攻防。

台聯立委許忠信就表示，國營事業鉅額虧損，現在已領有二個月的考成獎金，堅持績效獎金應「全數刪減」；但國民黨團則無法接受，國營事業若有盈餘，仍應給予員工一些鼓勵，不該全部「歸零」。雙方僵持不下、吵成一團。

王金平下午繼續邀集朝野進行第二輪協商，民進黨團提出折衷方案，主張績效獎金應「砍半」降至一.一個月。經過漫長討論後，直到傍晚，朝野才終於達成共識，完成意見整合。

根據朝野協商的結論，油電糖水等四家國營事業一百年度經營績效獎金，發放不得超過一.二個月；自一○一年度開始，國營事業有盈餘者，始得發放績效獎金，但不得超過一.二個月。至於「盈餘」的定義，是否包括「政策性因素」在內，則有待進一步討論，並未明文寫在協商結論中。

台聯立委許忠信會後受訪表示，績效獎金大砍一.四個月後，以國營事業員工平均薪資約七萬元計算，每位員工將少領約十萬元年終獎金，立法院已適度展現改革誠意。

國民黨團書記長吳育昇則說，昨天朝野協商結果，是為反映國家經濟困境、回應社會民意和改革聲浪，必須要做出的決定。未來若經濟復甦，朝野每年協商總預算時，還是可進行調整，屆時績效獎金說不定可以恢復到二.六個月，甚至更多。

他並喊話，在目前經濟不景氣、經營績效不佳情況下，社會批評聲浪很大，既然馬英九總統、行政院長陳冲和立委們都自砍預算，國營事業也應苦民所苦、共體時艱，讓社會看到政府「節衣縮食」的作為。