上班族調查逾4成盼定期加薪

自由時報 – 2013年1月8日上午4:30

〔自由時報記者曾德峰／新北報導〕「GoodJob新北市人力網」調查上班族對企業福利滿意度，有四成六受訪者認為公司提供的職工福利「普普通通」，近兩成受訪者對企業福利感到不滿意，還有逾四成受訪者渴望定期加薪；市政府勞工局認為，經濟不景氣，上班族對於公司福利的期待，仍以實際報酬為主要考量。

市政府就業服務中心「GoodJob人力網」，去年十一月一日到十二月十五日調查職工福利，發現四十四．○九％的上班族渴望公司提供「定期加薪」的福利，其次為「三節獎金」十一．八三％、「員工旅遊」十一．八三％和「分紅入股」九．六八％。

勞工局說，從上述調查得知，相較於「部門聚餐」、「團體保險」、「外訓補助」和「按摩服務」等福利，上班族認為公司提供實質的金錢報酬較實際，另外，為平衡工作與生活，員工旅遊成為許多上班族渴望擁有的企業福利。

逾7成認為福利影響留任意願

這項調查也發現，超過七成受訪者認為職工福利的好壞，會影響個人留在企業工作的意願，其中有三十一．一八％的上班族，同意提高每月應繳福利金，以增加職工福利，另有四十八．三九％表示應視公司增加的福利而定，只有二十．四三％不願意調高每月應繳福利金，顯示多數上班族認為企業提供的福利如果符合期待，不介意從薪水中提撥一定金額增加公司福利。

勞工局建議，人才是企業發展的重要資源，規劃完善的企業福利制度，可成為留住優秀人才的最佳利器。「職工福利調查」網路問卷活動，有效問卷數一○三四份，調查結果詳見新北市人力網（http://www.goodjob.nat.gov.tw）問卷專區。