華航招考限身高 北市：歧視 最高罰150萬

更新日期:2010/05/18 15:35

華航招考空服員，因為限制身高，引發牴觸就業服務法的爭議。台北市勞工局長陳業鑫今天(18號) 表示，對於華航限制身高，北市會送到6月中的「就業歧視評議委員會」審議，如果歧視屬實，就會開罰，罰款金額最高150萬元。(林麗玉報導)
根據就業服務法的規定，依照就服法第一項第五條，雇主不得以員工的性別、外型、容貌、身高等，有與工作內容無相關的歧視，一旦有雇主有相關歧視，勞工局會主動調查，針對華航
招考限制身高，儘管過去航空公司限制身高沒有裁罰先例，不過這次華航招考，北市府會送6月中的就業歧視評議委員會審議，勞工局長陳業鑫說，如果委員會認定歧視屬實，就會開罰，罰款從30-150萬元不等。
台北市勞工局長陳業鑫說，航空公司招考，不能因為要幫旅客從高處放拿行李為理由，而限制身高，雇主應該在面試時，將這項技能列為測試項目，而不是以限制身高，限制160公分以
下者不能應考，應該讓所有求職者，都能平等求職。另外過去就服法只針對雇主開罰，不過北市勞工局長陳業鑫說，除了雇主，刊登徵才廣告的媒體及網路平台，可以依照行政罰法，只要被勞工局認定共同參與歧視求職者，還是可以依照就服法65條、行政罰法14條，視為共同行為人開罰，如果北市府接獲檢舉，勞工局會先告知媒體及網路求職平台，限期改善，媒體及網路平台如果涉嫌觸法，不會立刻開罰。