累死人 資深工程師「趁年輕多賺一點吧」
更新日期:
2010/09/27 09:45記者李青霖、蔡永彬/連線報導
南亞科技工程師徐紹斌疑過勞死,竹科資深工程師感慨說,「一天上班十二小時很正常」,可是工作難找,還是得熬,「趁年輕多賺一點吧」。
一名在IC設計大廠上班的工程師說,他在研發部雖然不用打卡,但採責任制,每天實際工作時數是十二到十四小時,一個月只休四、五天;長期爆肝的結果,很多同事做滿三年,賺個幾百萬元,選擇離開。
「科技人已不是新貴」,科技工程師表示,早些年科技廠以股票分紅,每年七、八月領完股票,就會出現離職潮,「有經驗的,愈跳薪資愈高」,當然股票也拿得多;這幾年政府實施分紅費用制度化後股票少了,改發現金,不比從前。
一位工程師說,科技廠基層員工多半採四班二輪制,也就是做二天休二天,不過通常沒辦法準時下班,例如晚班由晚上八點上到隔天上午八點;但老闆常要求開會,交代事項,緊接著九點又有公司例行教育訓練,非去不可,「請問這樣幾小時?」
多數工程師因工作時數長,下班後除了睡覺就是宅在家裡,打電玩、上網哈啦、交友,以往被詐騙的案例多,「現在大家比較小心了」。
一名在IC設計大廠上班的工程師說,他在研發部雖然不用打卡,但採責任制,每天實際工作時數是十二到十四小時,一個月只休四、五天;長期爆肝的結果,很多同事做滿三年,賺個幾百萬元,選擇離開。
「科技人已不是新貴」,科技工程師表示,早些年科技廠以股票分紅,每年七、八月領完股票,就會出現離職潮,「有經驗的,愈跳薪資愈高」,當然股票也拿得多;這幾年政府實施分紅費用制度化後股票少了,改發現金,不比從前。
一位工程師說,科技廠基層員工多半採四班二輪制,也就是做二天休二天,不過通常沒辦法準時下班,例如晚班由晚上八點上到隔天上午八點;但老闆常要求開會,交代事項,緊接著九點又有公司例行教育訓練,非去不可,「請問這樣幾小時?」
多數工程師因工作時數長,下班後除了睡覺就是宅在家裡,打電玩、上網哈啦、交友,以往被詐騙的案例多,「現在大家比較小心了」。
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